【コンサル経験者】
上場コンサルティングファーム、BPRコンサルタント職
(NE-0003-002)
| 社名 | 非公開 （上場コンサルティングファーム） |
| 役職名 | BPRコンサルタント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■BPR（業務プロセス改善）のプロジェクトマネジメント ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント （顧客は大手上場企業やファンド等が中心） ・プロジェクトメンバーの指導／育成 ■プロレドの新規サービス／事業の検討とその立上げ ■経営幹部の一角として、当社の経営戦略を担う立場 |
| 経験・資格 | 【必須要件】 ■コンサルティング会社出身者／在籍者（3年以上）でマネージャークラス以上の方 上記に加えて、下記のいずれかの経験を有する方 ・ミドル／バックオフィス（経理や人事）業務の効率化経験 ・小売などの店舗における業務改善 ・物流改善／SCMマネジメントの経験のある方 ・流通小売業の経験と知識が豊富な方 ・PJTマネジメント経験（シニアコンサルクラスで小規模の案件をまわした経験がある方も可） 【尚可要件】 【求める人材】 |
| 年収 | 7,500,000円 〜 15,000,000円 ・経験や能力を考慮の上、決定します ・月のみなし残業45時間分を含みます ・超過分は、別途支給します ・試用期間3～6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（3日間） ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ・看護/介護休暇 ・有給休暇（入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与） ・入社時特別有給（4日間） ・当初勤続3年連続休暇（5日間） |
| 福利厚生 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・給与改定（年2回） ・通勤手当（上限月3万円） ・住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし ・出張手当 ・企業型確定拠出年金（401K）制度 ・福利厚生施設利用制度 ・育児介護関連（時短）制度 ・社内表彰制度 ・スキルアップ支援制度（資格取得手当） ・外部セミナー受講費用補助 ・定期勉強会（社内）/研修（外部）// 書籍購入補助/コミュニケーション促進のための飲食費補助 ほか基本的な福利厚生に加え、徒歩20分圏内住居者向け住宅手当や、社員同士のコミュニケーション促進のための活動（チームランチ、PUB）に補助金支給、 在宅勤務環境整備を目的とした、モニター・デスク・チェア・通信費等の会社補助も充実しており、働きやすさを重視した施策が複数あります。 |
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