現在の職場では、戦略ポジションに就くまでに10年程かかってしまいます。一方、コンサル業界であれば早期から戦略立案の機会が得られ、スピード感を持って自身の戦略スキルを伸ばせると考えています。また、コンサルタントならではの多様な課題への挑戦を通じて、さまざまな視点を学べることにも魅力を感じました。
Q：CareerTreeの伴走型オンラインメンタリングを受けた感想は?
私は2ヶ月間サポートを受けました。コンサル業界の実情や採用プロセスについて、的確なアドバイスをいただけました。自分の経験をどうコンサル業界向けにアピールすべきか、具体的な指摘があり、自己PRの仕方が明確になりました。メンターの方から”常に問題意識を持ち、主体的に課題解決を行うことがコンサルタントには求められる”とのフィードバックをいただき、面接で自信をもって語れるようになりました。
Q：印象に残ったフィードバックやアドバイスは？
自分の経験値の高い飲料業界とは異なる業界で活躍したいという点を伝えると、”新しい視点を入れ込むことで新規性があり、高く評価される”とのアドバイスをいただきました。当初は”異業種からの転職”を心配する声もありましたが、むしろそこが自分の強みになり得ると気づかされたことが、大きな自信につながりました。
Q：現職をしながらのメンタリング受講の大変さはありませんでしたか?
平日は残業で時間が取れず、週末を活用しましたが、メンターの方から細かくスケジュール管理のアドバイスをいただけたので、無理なく準備を進められました。加えて、オンライン形式のため、移動の手間も省けて効率的でした。
Q：CareerTreeをお勧めする理由は何でしょう？
社会人経験の視点も尊重いただき、現状分析と将来ビジョンをきちんと理解して伴走してくれる点が魅力です。自分の体験したことを活かしつつ、コンサル業界の最新の求められるスキルを教われるので、準備がグッと効率化できます。特に現役で活躍するコンサルタントによるメンタリングは、コンサル業界の実情に yakついたリアルな示唆が得られる好機と言えるでしょう。社会人経験を十分に活かし、今後のキャリアを切り拓きたい方々にCareerTreeを自信を持っておすすめします。
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