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本記事では、キャリアツリー（転職実例データベース）を用いて、
ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）からの転職実例の一部を公開します！
BCG コンサルタントから、プライム上場 総合商社 モビリティ事業への転職実例
【転職者情報】
■学校歴： 旧帝国大 ■学部：理系学部 ■TOEIC：965点
| 転職元企業 | 転職先企業 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| ボストン・コンサルティング・グループ | プライム上場、総合商社 【詳細内容は会員登録後に見ることが出来ます】 |
||||
| コンサルタント | モビリティ事業 | ||||
| 【詳細内容は会員登録後に見ることが出来ます】 | 【詳細内容は会員登録後に見ることが出来ます】 | ||||
| 3年未満 | 3年未満 | ||||
| 800～1,100万円 | 1,200～1,500万円 | ||||
| シニアアソシエイト | マネージャー |
【CareerTree コメント】
プライム上場 総合商社のモビリティ事業への転職実例です。
戦略コンサルティングファームからの転職の場合、前職での分析・企画のスキルを直接別のフィールドで活かすという観点で、事業会社の経営企画部門が有力な候補となります。ですが、総合商社を選択肢とした場合はこれに限りません。総合商社の各事業部門は、それぞれで投融資や事業経営を担っているため、前述の様なスキルを活かすことが可能だからです。 ただ、分析・企画のアウトプットだけでは、商社における価値にはなりません。PL責任を負い、その分析・企画から導いた施策を自ら実行して、事業を成功させる、ということが必要になってきます。 これまでの超上流工程の戦略企画での経験を活かしつつ、より自分の手でビジネスを完遂する実感を得たいと志向する方には適した転職先となります。
【完全版、その他の転職実例をご覧になりたい方は、こちらからご登録ください】
BCG コンサルタントから、外資系 医療機器メーカー 経営企画への転職実例
【転職者情報】
■学校歴：旧帝国大 ■学部：文系学部 ■TOEIC：970点 ■その他保有資格：MBA（米国）
| 転職元企業 | 転職先企業 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| ボストン・コンサルティング・グループ | 外資系 医療機器メーカー 【詳細内容は会員登録後に見ることが出来ます】 |
||||
| コンサルタント | 経営企画 | ||||
| 【詳細内容は会員登録後に見ることが出来ます】 | 【詳細内容は会員登録後に見ることが出来ます】 | ||||
| 3～5年未満 | 3年未満 | ||||
| 1,300～1,600万円 | 1,200～1,500万円 | ||||
| コンサルタント | マネージャー |
【CareerTree コメント】
外資系 医療機器メーカーの経営企画への転職実例です。
戦略コンサルティングファームから事業会社への転職を検討する場合、ネックとなるのが年収のダウンです。製造業インダストリーで活躍してきた方が検討されるであろう日系メーカーでは、それぞれに入社年次に応じた固定の職位と給与テーブルが用意されていることも多々あります。こういった環境では個別対応をすることも難しく、高い実績を積み上げてきた方でればある程、報酬の折り合う企業を見つけることは困難で、数十％の年収ダウンもあり得ます。 この点、同じくメーカーであっても外資系であれば、こういったリスクを軽減することが出来ます。 また、協調性を重視する日系企業に無理に馴染むよりも、慣れた外資系の風土の方がより早期に成果を上げ易いとも言えるでしょう。
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