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電通グループの年収・働き方データ
結論
平均年収は1,596万円（2025年12月期、有価証券報告書。提出会社＝持株会社135人の値）。前期比5.9%増。連結は営業損失2,892億円・当期損失3,276億円で2期連続の最終赤字、調整後営業利益は1,725億円。
想定読者27〜36歳・年収500〜800万円・広告代理店や事業会社のマーケティング、デジタル広告運用、コンサルから電通グループへ
基本データ
この数字から言えること
- 傾向持株会社の平均年間給与は前期比5.9%増の1,596万円で、4年で301万円増えた。同じ期間に提出会社の従業員は181人から135人へ減っている。
- 示唆連結は当期損失3,276億円（のれん減損3,961億円）と2期連続の最終赤字だが、のれん減損などを除く調整後営業利益は1,725億円でオペレーティング・マージンは14.4%。持株会社135人の給与はこの損失とは別に動いた。
- 注意135人の提出会社は持株会社で、平均勤続年数14.3年は子会社からの出向者の勤続を通算した値。事業会社の電通の平均給与は有報に開示がなく、1,596万円を電通社員の年収と読まない。
| 売上高 | 1兆4,352億円（収益、連結・IFRS。売上総利益1兆1,975億円） |
|---|---|
| 営業利益率 | 営業損失2,892億円（調整後営業利益1,725億円、オペレーティング・マージン14.4%） |
| 上場市場 | 東証プライム |
出典：有価証券報告書 第177期（2025年12月期、2026年3月26日提出）「従業員の状況」。従業員数・平均年間給与は提出会社（持株会社）135人の値（連結は67,454人）。収益・損益は2025年12月期決算短信（IFRS）
平均年収の推移（5期）
2期連続の最終赤字でも持株会社135人の平均は5.9%増の1,596万円。電通社員の給与は有報に開示がない
1,596万円は電通グループ本体135人の値で、電通社員の年収ではない。有報の「従業員の状況」で平均年間給与が開示されるのは提出会社（持株会社）だけで、連結67,454人の中核である株式会社電通の平均給与は載っていない。平均勤続年数14.3年も、子会社からの出向者は子会社での勤続年数を通算した値である。
業績と持株会社の給与は別の動きをしている。2025年12月期の連結は米州・EMEAののれん減損3,961億円で営業損失2,892億円・当期損失3,276億円となり、2期連続の最終赤字。一方、のれん減損などを除く調整後営業利益は1,725億円（オペレーティング・マージン14.4%、前期比2.1%減）を保ち、持株会社の平均年間給与は前期比5.9%増えた。
年収の目安は事業会社の募集要項にある。株式会社電通のキャリア採用ページは、ビジネスプロデューサー・データサイエンティスト・事業コンサルタントなどでモデル年収580万〜1,500万円、第二新卒のオープンポジションで580万〜620万円を示す。有報の人的資本開示では、電通の管理職に占める女性の割合は14.4%、男性の育児休業等取得率は94.0%である。
出典・データの取り方
- 有価証券報告書 第177期（2025年12月期、EDINET）：2026年3月26日提出。提出会社135人・平均年齢45.0歳・平均勤続年数14.3年・平均年間給与15,959,402円（1,596万円、前期15,075,028円から5.9%増。2021年12月期の1,295万円から4年で301万円増）。連結67,454人（日本23,874・Americas 12,819・EMEA 14,095・APAC 11,289・全社5,377）。女性リーダー比率（米国を除く）25.4%（目標26.9%）。提出会社の管理職に占める女性の割合21.7%・男性の育児休業等取得率100%・男女の賃金の差異79.2%。株式会社電通は14.4%・94.0%・71.3%
- 2025年12月期 決算短信〔IFRS〕（連結）：2026年2月13日公表。収益1,435,245百万円（前期1,410,961百万円）・売上総利益1,197,530百万円・営業損失289,212百万円（前期は営業損失124,992百万円）・調整後営業利益172,536百万円（前期176,233百万円、2.1%減）・オペレーティング・マージン14.4%（前期14.8%）・親会社の所有者に帰属する当期損失327,601百万円（3,276億円。前期は当期損失192,172百万円）。営業損失は2,892億円、調整後営業利益は1,725億円。のれんの減損損失はAmericas 299,656百万円・EMEA 96,418百万円（合計3,961億円）
- 電通グループ「のれんの減損損失の計上による2025年12月期通期業績予想と実績値の差異」：2026年2月13日。2025年度に計上したのれんの減損損失の合計額は3,961億円
- 有価証券報告書 第173期〜第176期（2021年12月期〜2024年12月期、EDINET）：提出会社の平均年間給与：2021年12月期12,950,498円（181人）、2022年12月期15,203,833円（129人）、2023年12月期15,885,604円（165人）、2024年12月期15,075,028円（131人・平均年齢44.9歳・勤続14.1年）。EDINET S100NRHV／S100QHOJ／S100T4UC／S100VHEC
- 株式会社電通 キャリア採用（募集要項）：モデル年収：オープンポジション（第二新卒）580〜620万円、ビジネスプロデューサー（営業職）580〜1,500万円、データサイエンティスト580〜1,500万円、事業コンサルタント580〜1,500万円、クリエイティブプロデューサー580〜1,500万円、AIコンサルタント1,000万円〜。年収は「当社規定による」。勤務地は東京都港区東新橋1-8-1ほか。持株会社（電通グループ）自体の募集要項・給与レンジは公開なし
提出会社は持株会社。従業員数は就業人員数（委任契約を締結しているものを除く）。平均年間給与は賞与および基準外賃金を含み、平均勤続年数は子会社からの出向者について子会社での勤続年数を通算（有価証券報告書 注記）。業績はIFRS（連結）で、営業利益はのれんの減損損失を含む。調整後営業利益・オペレーティング・マージンは会社が開示する調整後指標。