福岡銀行の平均年収は地銀の中で低い?中途採用の年収や学歴別の初任給について

福岡銀行は、福岡県を中心に展開する大手地方銀行です。福岡県内をはじめ九州全体における知名度が高く、転職先として人気の高い企業です。

本記事では、福岡銀行の年収や福利厚生、社風などの様々な情報をご紹介します。福岡銀行への転職をお考えの方に向けて、事前に知っておくべき情報をお届けします。

福岡銀行の平均年収

ふくおかフィナンシャルグループの有価証券報告書によると、福岡銀行の平均年収は840万円となっており、平均勤続年数は10.2年でした。

一方、国税庁の令和元年民間給与実態統計調査によれば、国内の平均年収は436万円です。福岡銀行の平均年収は、国内の平均年収と比較して約2倍の高水準となっています。

 

福岡銀行の職種・役職・年代別の平均年収

福岡銀行の年収を職種・役職・年代・学歴別に比較して見ていきましょう。

ここでは、「OpenWork」のデータを参考に各項目の平均年収を推定しています。

職種別の平均年収

福岡銀行の職種は、総合職とエリア総合職の大きく2つに分かれており、その中でさらに細かく分類されています。

ここでは、総合職とエリア総合職の職種別平均年収を表にまとめました。

職種 平均年収
総合職(営業職) 499万円
総合職(その他) 497万円
エリア総合職 375万円

総合職とエリア総合職では、年収に差が見られます。総合職は、全国転勤がある分平均して年収が高くなっています。

役職別の平均年収

役職別の平均年収を見ていきましょう。

福岡銀行の役職別平均年収は以下の通りです。こちらはOpenWorkに投稿された口コミをもとに算出した金額のため、推定となります。

役職 平均年収
一般行員 382万円
主任 511万円
課長代理 668万円
課長 963万円
支店長 1,150万円

若手のうちは年収は低いようですが、5年目あたりから役職に就くと年収が上がります。

大まかには、一般行員で300~400万円程度、主任で500~600万円程度、課長代理で600~700万円程度、課長になると年収1,000万円を超える社員もいるようです。

ただ、近年では残業時間削減の影響で、課長職であっても年収1,000万円を超えることはないという声もありました。

年代別の平均年収

年代別の平均年収をご紹介します。

年代 福岡銀銀行の平均年収 doda調べ業界平均年収
25歳 357万円 332~394万円
30歳 518万円 375~491万円
35歳 646万円 377~550万円
40歳 900万円 397~616万円

年齢別に平均年収を比べると、年功序列の色が強いことがわかります。課長代理職まではほぼ年功序列で昇格できるという声が多くありました。

また、doda調べの金融業界・大手企業社員の年収統計情報と比較すると、若手のうちは他行とさほど変わらない水準ですが、年次が上がるにつれて業界平均年収を上回る水準となることがわかります。

福岡銀行の学歴別の年収(初任給)

福岡銀行の新卒初年度の年収を、公開されている初任給を基にまとめています。

職種 初任給
総合職 大卒:20万5,000円、その他:17万5,000円
エリア総合職 大卒:19万5,000円、その他:16万5,000円

新卒採用の場合、総合職とエリア総合職では、大卒とその他で初任給が変わっています。つまり、大学院卒と大卒では初任給の違いはありません。

一方で、短大卒・専門学校卒・高等専門学校卒の場合は初任給に差が生まれます。

福岡銀行と競合銀行との平均年収比較

福岡銀行と競合銀行との平均年収を比較してみましょう。

今回は、同業大手の横浜銀行、千葉銀行と比較を行いました。ここでは各社の有価証券報告書のデータを使用しています。

企業名 連結経常収支(百万円) 平均年収(万円)
福岡銀行 274,754 840万円
横浜銀行 291,729 761万円
千葉銀行 232,940 740万円

競合の地方銀行と比較すると、福岡銀行は収益・年収ともに地方銀行の中でもトップクラスであることがわかります。

福岡を中心とする九州全体に深く根差した銀行であり、地銀としては日本で最大級の規模を誇ることが理由として挙げられます。

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福岡銀行の福利厚生と休暇制度

ここでは、福岡銀行の福利厚生と休暇制度についてご紹介します。

休日 週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、有給休暇(17~20日)、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、アニバーサリー休暇、育児休業、介護休業など
保険 各種社保、企業年金基金制度
住宅 独身寮(総合職)、借り上げ社宅
財産形成 従業員財形預金制度等、持株制度、厚生会貸付制度
その他各種制度 フレックス勤務制度、時短勤務制度など

福岡銀行には、上記のような福利厚生制度があります。基本的な福利厚生は整っており、特別充実しているわけではないものの不足している印象は受けません。

女性の働きやすさに関しては、育児休業や時短勤務制度などが利用できるものの、復帰後昇格にかなり長い年数がかかったり、男性の育児参加へのサポートは未だ薄かったりと十分とは言えないようです。

女性の管理職は増えてきていますがまだまだ数は少なく、今後の変容に期待の声も多くありました。

福岡銀行は激務?激務度や社風について

福岡銀行の社風

社風はかなり保守的であり、旧体制が未だ残る社風です。トップダウンの体制が根強く、入行年次が重視されるなど若手社員にとっては少しチャンスが少ないという不満もあるようです。

業務においてはノルマが課され、堅実に成果をあげることが重視されます。組織文化は体育会系であるという声も多く見られました。

また、支店によってもそれぞれ独自の色や文化が存在するため、支店長や上長次第の部分も大きいのが実情です。

福岡銀行の激務度は低い?

結論、福岡銀行は激務ではないと言えます。残業時間はしっかりと管理されており、原則18:30に退社できることに加え、休日出勤もなくワーク・ライフ・バランスは比較的とりやすくなっています。

一方で、ノルマや業務量は以前と変わらないため、仕事がたまっていくストレスが大きいという声もありました。また、転勤の多い時期は飲み会も多く、プライベートの時間を削る必要があるのも事実のようです。

有給休暇の取得に関しては、半分ほどは制度休暇として認められていますが、それ以上の有給休暇はしづらいのが現状です。また、繁忙期や上司との兼ね合いなどにより希望通りに取得するのは難しいようです。

福岡銀行に転職する上で知っておきたいこと

福岡銀行への転職難易度

福岡銀行への転職は、難易度が高いです。

福岡銀行によると、2019年度の労働施策総合推進法に基づく中途採用比率は4%と低くなっています。

福岡銀行の中途採用に応募する際には、必要な情報を得たうえでの万全な対策が必須となるでしょう。

福岡銀行に転職するため必要なスキルとは?

福岡銀行の中途採用では、応募資格が以下のように定められています。

■ 大卒以上
■ 金融機関勤務経験者、コンサルなど専門知識を有する者
■ 25~35歳位

福岡銀行では、金融業界での勤務経験は必須となっており、専門的な知識や実績が求められています。また、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢の指定があるのも大きな特徴です。

中途採用で求められるのは即戦力です。今まで培ってきたスキルが福岡銀行の業務において具体的にどのように活きるのか、イメージがつくと良いでしょう。

福岡銀行の採用フローは?

福岡銀行の中途採用は、 web上でエントリーする際に履歴書・職務経歴書の添付が必要となります。書類審査を通過した場合は、面接日程の連絡があります。

書類選考の通過後は、複数回の面接です。選考が進むほど通過難易度が上がり、総合職では転勤や異動を苦にしない高い総合職マインドも求められます。

また、福岡銀行の中途採用への応募にあたっては、福岡銀行が属するふくおかフィナンシャルグループの掲げる「ザ・ベスト リージョナルバンク」への理解が必須となります。必ず目を通しておきましょう。

福岡銀行が求める人材像

ふくおかフィナンシャルグループの経営理念において、重要視されている点は以下の3点です。

■ 高い感受性と失敗を恐れない行動力
■ 未来志向で高品質を追求
■ 人々の最良な選択を後押しする

ふくおかフィナンシャルグループは、これらを使命として掲げており、常に未来を見据え世のため人のために行動できる人物が求められています。

クライアントをはじめ、地域社会、株主、従業員など社内外の様々なステークホルダーに対する価値創造のパートナーであり続けるということが、ふくおかフィナンシャルグループの目指す姿なのです。

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まとめ

ここまで、福岡銀行の年収や福利厚生など、転職活動にあたって押さえておくべき情報を紹介しました。

高い知名度と年収で、転職先としても高い人気を誇る福岡銀行ですが、転職希望者には極めて高い業界知識が求められ、また採用も不定期なため、転職難易度が非常に高いことも事実です。

福岡銀行で働きたい方は、まずは転職の正しい情報を知ることが重要です。Career Treeに登録することで、最新の福岡銀行への転職に関するデータを収集できます。最新の転職事情について知ることで、具体的な面接対策を行うことができるでしょう。

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