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オリックスの年収・働き方データ
結論
平均年収は1,040万円（2026年3月期、有価証券報告書）。前期比6.5%増で5期続けて増加。平均年齢44.2歳、平均勤続年数15.8年、採用の61.7%がキャリア採用。
想定読者28〜38歳・年収500〜800万円・リース・銀行・不動産・事業会社の法人営業や経理から多角的金融サービス企業へ
基本データ
この数字から言えること
- 傾向4年で155万円増（885万→1,040万円）。2026年3月期は前期比6.5%増で、5期の中で最も大きく伸びた。
- 示唆採用の61.7%がキャリア採用、社員の42.5%がキャリア入社。同一等級・同一職務は同一賃金とする制度で、中途でも平均に届く構成といえる。
- 注意平均年齢44.2歳・勤続15.8年の値で、30代前半の水準ではない。提出会社3,016人は連結37,286人の8.1%で、大京やオリックス生命の給与は含まない。
| 売上高 | 3兆3,308億円（営業収益、連結・米国基準） |
|---|---|
| 営業利益率 | 20.8%（税引前当期純利益6,914億円。米国基準で営業利益の表記なし） |
| 中途採用比率 | 61.7%（2026年3月期の採用に占めるキャリア採用の割合、単体。有価証券報告書・公式人材関連データ） |
| 上場市場 | 東証プライム |
出典：有価証券報告書 第63期（2026年3月期、2026年6月22日提出）「従業員の状況」。従業員数は提出会社（連結は37,286人）。営業収益・税引前当期純利益は2026年3月期決算短信（米国基準）
平均年収の推移（5期）
5期続けて増えて1,040万円。採用の61.7%がキャリア採用という、中途で届く平均
中途でも平均に届く構成だ。2026年3月期の採用の61.7%がキャリア採用で、社員の42.5%がキャリア入社（有価証券報告書）。有報は「同一職種等級、同じ役割・職務を担う場合、人事考課による増減を除き、同一賃金となる評価報酬制度」と記し、新卒入社との処遇差を置いていない。
給与は利益の伸びと同じ向きにある。当社株主に帰属する当期純利益は4,473億円（前期比27.2%増、決算短信）で、平均年間給与は前期比6.5%増と5期で最も大きく伸びた。ROEは10.4%。
ただし平均年齢44.2歳・平均勤続年数15.8年の値で、30代で応募する人がすぐ受け取る水準ではない。募集要項の想定年収はアソシエイトクラス600万〜1,000万円、マネージャークラス1,000万〜1,200万円（経理・不動産投資職、2026年10月閲覧）で、等級ごとに幅がある。
出典・データの取り方
- 有価証券報告書 第63期（2026年3月期、EDINET）：提出会社の従業員3,016人・平均年齢44.2歳・平均勤続年数15.8年・平均年間給与10,396,546円（前期比6.5%増）、連結従業員37,286人。人的資本：2026年3月期の採用数の61.7%がキャリア採用、社員の42.5%はキャリア採用社員
- 有価証券報告書 第59〜62期（2022年3月期〜2025年3月期、EDINET）：平均年間給与 2022年3月期8,852,516円・2023年3月期9,100,288円・2024年3月期9,203,700円・2025年3月期9,761,606円（第62期 S100W3GQ、第61期 S100TVRC、第60期 S100R3ZX、第59期 S100OKI8）。2022年3月期からの4年で155万円増
- 2026年3月期 決算短信〔米国基準〕（連結）：営業収益3,330,831百万円（前期比15.9%増）・税引前当期純利益691,431百万円・当社株主に帰属する当期純利益447,265百万円（前期比27.2%増）・ROE 10.4%
- オリックス 人材関連データ（公式サイト）：中途採用社員比率（採用に占める割合、単体）2026年3月末61.7%、中途社員比率（在籍）42.5%、離職率5.4%
- オリックス キャリア採用 募集要項（経理）：想定年収 アソシエイトクラス600万〜1,000万円・マネージャークラス1,000万〜1,200万円、賞与年2回（2026年10月閲覧）
平均年間給与は、提出会社の従業員3,016人のうち休職者・会計年度内の途中入社および受入出向者を除いた金額（有価証券報告書 注記）。従業員数は就業人員数。連結従業員37,286人のうち提出会社3,016人（8.1%）の値。