戦略コンサル特化のメンタリングサービス

株式会社伊藤園は、。東京都渋谷区に本社を置く、茶製品および清涼飲料水メーカーです。代表商品には、「お～いお茶」「健康ミネラル麦茶」などがあります。

本記事では、伊藤園の年収や福利厚生、社風などの様々な情報をご紹介し、伊藤園への転職をお考えの方に向けた情報をお届けします。

伊藤園の平均年収

伊藤園の有価証券報告書によると、伊藤園の平均年収は565万円です。また、平均年齢は39.6歳、平均勤続年数は16.0年となっています。

国税庁の令和元年民間給与実態統計調査によれば、国内の平均年収は436万円です。伊藤園の平均年収はその約1.3倍の水準となっています。

平均年収が高い理由としては、1972年に業界で初めて発売した真空パッケージ入りの茶葉（リーフ）製品をはじめとして、「缶入りウーロン茶」や「缶入り煎茶」等、日本初・世界初の製品を次々と世に送り出し、安定的に売上を上げているからです。その中でも、現在「お～いお茶」は、世界30カ国以上で販売され、日本国内にとどまらない人気商品となっています。その他にも多数の人気商品を販売し、高い業績をキープしています。

伊藤園の学歴別・役職別・年代別の平均年収と採用大学

伊藤園の学歴別・役職別・年代別の平均年収と採用大学を見ていきましょう。

ここでは、「OpenWork」のデータを参考に各項目の平均年収を推定しています。

伊藤園の学歴別の推定年収

伊藤園の学歴別平均年収をみていきましょう。ここでは、年収を初任給16ヶ月分として計算し、学歴別に比較してみます。

学歴			初任給			推定年収
大学卒（営業職）			21万2000円/月			339万2000円
大学卒（事務職）			20万円/月			320万円
大学卒（研究開発職）			22万5000円/月			360万円
大学院卒（営業職）			22万4000円/月			358万4000円
大学院卒（事務職）			20万7000円/月			331万2000円
大学卒（研究開発職）			24万9000円/月			398万4000円

表からも分かる通り、営業職の大学卒と修士了では年間で約19万円の差が生じるようです。その差は小さく、成果次第では学歴により生じる差を埋めることはできるでしょう。

伊藤園の役職別の平均年収

役職別の平均年収を見ていきましょう。

役職			平均年収
主任			568万円
係長			641万円
課長			847万円
部長			937万円

伊藤園では、役職に就くと年収がアップします。ただ、役職が上がるに従って指導手当が増えるものの、固定残業時間が長くなるので、実際には大きな収入差にならないといった口コミもありました。部長クラスでは平均年収が937万円と、高くなっています。

給与制度に関しては、年に2回の賞与（ボーナス）支給がありますが、基本給が高くないため、年収全体に占める賞与（ボーナス）の割合も高くないようです。

伊藤園の年代別の平均年収

年代別の平均年収を見ていきましょう。

年代			平均年収
20代			306～387万円
30代			401～415万円
40代			462～531万円
50代			584～590万円

伊藤園の給与体系は、口コミにもあるように定期昇給はありません。社内の推薦による昇給試験を突破し、等級が上がると給与も上がる仕組みです。

評価制度に関しても、基本的には半年に一度業績評価があり、賞与（ボーナス）と直結しているという口コミがありました。

伊藤園の採用大学実績

伊藤園の採用大学について見ていきます。採用大学実績は以下の通りです。

【文系】
一橋大学、神奈川大学、早稲田大学、明治大学、関西学院大学、近畿大学、龍谷大学、愛知大学、創価大学、大阪商科大学、日本大学、福岡大学、法政大学、立教大学、関東学院大学、久留米大学、京都産業大学、玉川大学、九州産業大学、甲南大学、国学院大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東洋大学、同志社大学ほか
【理系】
大阪大学、明治大学、横浜市立大学、九州大学、広島大学、首都大学東京、神戸大学、東京農業工業大学、北里大学、近畿大学、東海大学、日本大学、愛知淑徳大学、香川大学、甲南大学、帝京大学、東洋大学、福岡工業大学、法政大学、山形大学ほか
（参考：就職四季報2020年度）

伊藤園は、国立大学から私立大学まで、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。技術系職種は大学院修了者が多くの割合を占めています。

伊藤園と競合食品メーカーとの平均年収比較

伊藤園と競合メーカーとの年収を比較していきます。今回は、明治とカルビーと比較を行いました。

ここでは、各社の有価証券報告書のデータを使用しています。

企業名			平均年収
伊藤園			565万円
明治			998万円
カルビー			753万円

伊藤園の平均年収は、明治のそれを大きく下回ります。カルビーとも200万円近く差があり、高い平均年収の食品業界の中で比較すると、他社には劣ることが分かります。

口コミを見ると、給与面に対して不満をもっている方は多いようです。理由としては、業界他社と比べ、基本給も低く、その分賞与も低いことが挙げられます。加えて、過去は残業代でカバーしていた分が、近年の働き方改革の流れで、残業代が稼げなくなり、その分年収も下がってしまったという口コミもありました。

一方で、業績が悪くても年2回の賞与（ボーナス）は支給され、業績が良ければ第三次賞与（ボーナス）が出ることもあるようです。

■関連記事
・明治の年収は係長で1,000万円超え？役職別年収や競合との年収比較やホワイト企業度合いを徹底調査！
・カルビーの年収は低い？役職別年収や競合との年収比較や激務度を徹底調査！

伊藤園の福利厚生や休暇制度

伊藤園の福利厚生と休暇制度についてご紹介します。

休日・休暇制度			週休2日制（年間122日、2021年度）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、メモリアル休暇（年次1日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
諸手当			家族手当、役職手当
教育研修			新入社員研修、伊藤園大学・大学院、伊藤園ティーテイスター社内検定、海外研修制度、資格取得援助制度、通信教育、職位別教育、資格別教育、年次別教育、職種別教育　など
保険・資産形成支援制度			社会保険完備、従業員持株会、グループ保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康診断・人間ドックの実施、育児休業制度、介護休業制度、保養所・法人会員施設利用補助、レクリエーション補助、新入社員帰宅旅費補助　など
住宅			社宅全国完備、住宅手当

伊藤園では、上記のような福利厚生制度が充実しています。

口コミでも、社内制度が手厚いという声が多くありました。営業手当や住宅手当など各種手当も充実しています。

有給休暇も比較的取りやすく、年間で5日連続休暇取得を推進しているようです。

伊藤園はホワイト企業？激務度や社風について

伊藤園の社風

伊藤園は、『お客様第一主義』の経営理念を掲げ、伊藤園に関わる全てのお客様を大切にすることを経営の基本としています。

社風は伝統的なトップダウンの日本企業といった雰囲気で、営業職はかなり体育会系のようです。

伊藤園の激務度は高い？

伊藤園は、残業時間の観点から見ると激務度は低いと言えます。基本的にはホワイト企業と考えて良いでしょう。

Openworkによると、伊藤園の労働環境は月間平均残業時間は35.3時間、有給休暇取得率は36.0%です。食品・飲料業界平均はそれぞれ26.6時間、48.9%なので、伊藤園は業界平均と比べ残業時間は長く、有給取得率は低い水準となっています。しかし近年は残業時間を減らす取り組みも進んでおり、改善されてきているようです。

支社によっては遅くても19時半退社を促していたり、週に1日ノー残業デーとして17時半退社を実施しているという口コミもありました。

伊藤園に転職するには？

伊藤園への転職難易度

伊藤園の転職難易度は非常に高いと言えます。

理由としては、基本的に新卒で就職する方をメインで採用しており、転職の求人数がきわめて少ないことが挙げられます。伊藤園は中途採用ポジションが非常に少なく、限定的な募集を行う傾向があるので、情報を取得できる限られたエージェントとのコミュニケーションが重要となります。

求人数の少なさに加え、知名度も高いため、倍率が非常に高くなっています。

伊藤園の求める人物像や必要スキル

伊藤園が求めるのは、顧客の事を第一に考えられる人間です。伊藤園は「お客様第一主義」という言葉を経営理念に掲げています。

そのため、お客様第一主義の理念を実践できる人、夢や人生の目標を持ち、実現に向けて自ら努力し、行動できる人が好まれるでしょう。

また伊藤園では、人事制度に「実力主義」を掲げています。

評価は公正な評価を基本に、チャンスは社員一人ひとりに平等にあるとしています。

学歴や性別・国籍・年齢などが、業務に関わる機会や教育を受ける機会、業績などの評価に関係することは一切ないと公式サイトで述べています。

採用ページには「失敗を恐れてチャレンジをしない、行動しないことが一番良くない」と記されていて、チャレンジ精神を恐れず、若い感性を活かして様々なことに興味を持って行動していく気持ちが大切です。

口コミサイトによると、会社サイドでは特別なスキルよりもやる気を重視し、元気の良さやポジティブさを希望者に求めているようです

特に営業職は一般常識が重視されます。清涼飲料を扱うため清潔感があるのはもちろん、基本的なマナーや礼儀作法は身に着ける必要があります。 

伊藤園の選考フロー

伊藤園の中途採用における選考フローは、コーポレートサイトなどに公表はされていませんが、口コミによると以下の通りです。

書類選考 → 筆記試験 → 面接（複数回）→ 内定

面接回数は基本的に2～3回で、職種によって異なります。選考期間は2週間から1ヶ月ほどかかります。

主な職種は営業職・事務職・研究開発職の3種類となっています。エリア別採用ではない場合、全国に転勤の可能性がありますので求人情報をよく確認すると良いでしょう。

CareerTreeで自分の転職の可能性を確認しよう！

伊藤園への転職実例を知るためには、CareerTreeを活用することも有効です。もちろん伊藤園だけではなく、他の食品メーカーへの転職実例データを見ることも可能です。

CareerTreeを使うことで、伊藤園や他の食品メーカーへ転職した人の生の情報に触れながら、主体的な転職活動を実現できるでしょう。

また、CareerTreeでは、伊藤園の転職情報を収集できるだけでなく、今働いている企業を起点とした転職データを見ることができます。例えば「現在の勤め先から伊藤園に転職した人はいるのか」「伊藤園へ転職した人は、他にどのような企業を受けたのか」という情報も見ることが可能です。

CareerTreeであれば、オンラインで手軽に、かつ充実したリアルな転職実例の情報収集が可能です。加えて、ひとりひとりの希望やバックグラウンドを加味した上でのキャリア戦略面談もご提供しています。

下記の登録ボタンから、メールアドレスとキャリアデータ（大学、企業名、職種など）を登録いただければ、無料でご利用いただけます。

キャリアツリーに登録
（無料）

まとめ

ここまで、伊藤園の年収や福利厚生など、転職活動にあたって押さえておくべき情報を紹介しました。

高い業界シェアと安定した業績で、転職先としても高い人気を誇る伊藤園ですが、転職希望者には極めて高いスキルが求められるため、転職難易度が非常に高いことも事実です。

伊藤園は「世界のティーカンパニー」を目指し、世界各国の緑茶市場を開拓しており、世界の緑茶市場No.1を獲得した場合、今後は更にグローバル化する可能性が高いので、語学力をアピールすることで有利になります。

国内では新ブランドや新規事業など、新しい展開が目立っているので、過去に大きな変化に対応できた経験があれば、積極的にアピールしましょう。

業界理解や職種理解の枠を超えて、伊藤園という企業についてしっかり理解する必要があり、そのためには、競合となりやすい企業の他社研究も忘れないようにしましょう。

このように伊藤園で働きたい方は、まずは転職の正しい情報を知ることが重要です。CareerTreeに登録することで、最新の伊藤園への転職に関するデータを収集できます。最新の転職事情について知ることで、具体的な面接対策を行うことができるでしょう。

CareerTreeを活用しながら、伊藤園への転職活動を進めてみてください。

>>伊藤園への転職実例を確認する