カルビー株式会社は、スナック菓子に強みをもつ大手食品メーカーです。代表商品には、「かっぱえびせん」や「ポテトチップス」、「じゃがりこ」などがあります。
本記事では、カルビーの年収や福利厚生、社風などの様々な情報をご紹介します。カルビーへの転職をお考えの方に向けた情報をお届けします。
カルビーの平均年収
カルビーの有価証券報告書によると、カルビーの平均年収は753万円です。また、平均年齢は39.5歳、平均勤続年数は14.9年となっています。
国税庁の令和元年民間給与実態統計調査によれば、国内の平均年収は436万円です。カルビーの平均年収はその約1.7倍の高水準となっています。
平均年収が高い理由としては、カルビーが人気商品だけでなく新商品にも積極的に挑戦していることが挙げられます。先述の通り、カルビーには「かっぱえびせん」や「ポテトチップス」、「じゃがりこ」などの豊富な人気商品がありますが、カルビーはそれらだけに頼るのではなく、新商品の開発や新事業への投資も前のめりに行っています。
カルビーの学歴別・役職別・年代別の平均年収と採用大学
カルビーの学歴別・役職別・年代別の平均年収と採用大学を見ていきましょう。
ここでは、「OpenWork」のデータを参考に各項目の平均年収を推定しています。
カルビーの学歴別の推定年収
カルビーの学歴別平均年収をみていきましょう。ここでは、年収を初任給16ヶ月分として計算し、学歴別に比較してみます。
| 学歴 | 初任給 | 推定年収 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 大学卒 | 22万円/月 | 352万円 | ||||||
| 修士修了 | 24万円/月 | 384万円 |
表からも分かる通り、大学卒と修士修了では年間で約32万円の差が生じるようです。ただし、営業職などの場合は成果次第でボーナスにかなり差が出るようなので、学歴により生じる差を埋めるのは容易でしょう。
カルビーの役職別の平均年収
役職別の平均年収を見ていきましょう。
| 役職 | 平均年収 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 主任 | 744万円 | ||||
| 係長 | 840万円 | ||||
| 課長 | 1,109万円 | ||||
| 部長 | 1,226万円 |
カルビーでは、役職に就くと年収がかなりアップします。課長クラス以上では年収が1,000万円を超えるケースも多くなってくるようです。部長クラスでは平均年収が1,226万円と、かなり高くなっています。
給与制度に関しては、年収全体に占める賞与の割合がかなり高いようです。基本給は年次を重ねるごとに上がり、一定の水準までは自動的に昇給します。課長クラス以上への昇格は、管理職への登用を決める人事評価制度が別途で設けられています。
カルビーの年代別の平均年収
年代別の平均年収を見ていきましょう。
| 年代 | 平均年収 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 30代 | 656万円～ | ||||
| 40代 | 763万円～ | ||||
| 50代 | 916万円～ |
カルビーの給与体系は、口コミでもあるように基本的に年功序列であることがわかります。人によって昇給幅に差はあれど、毎年必ず昇給はあるのが特徴です。
評価制度は、年に1度上司と個人目標を設定し、その目標に対する達成率で評価されます。目標は個人のレベルに応じて異なるため、必ずしも優秀な社員の方が給与が高いとも限らないようです。会社全体の業績というよりも、個人の業績が評価にダイレクトに反映されるため、年によってアップダウンが激しいこともあります。
カルビーの採用大学実績
カルビーの採用大学について見ていきます。採用大学実績は以下の通りです。
【大学院】
東京大学、東京工業大学、一橋大学、東北大学、北海道大学、京都大学、同志社大学、東京医科歯科大学、大阪大学、九州大学、広島大学、神戸大学、筑波大学、横浜国立大学、お茶の水女子大学、東京農工大学、東京理科大学、埼玉大学、静岡県立大学、金沢工業大学、岡山大学、広島大学など
【大学】
早稲田大学、一橋大学、上智大学、慶應義塾大学、青山学院大学、神戸大学、日本女子大学、関西学院大学、成蹊大学、成城大学、立命館アジア太平洋大学、明治大学、東京外国語大学、中央大学、日本大学、同志社大学、立教大学、縫製大学、東京農業大学、愛知大学、山口大学など
カルビーは、国立大学から私立大学まで、幅広い大学／大学院から採用を行っていることがわかります。技術系職種は大学院修了者が多くの割合を占めています。
カルビーと競合食品メーカーとの平均年収比較
カルビーと競合食品メーカーとの年収を比較していきます。今回は、味の素、アサヒビールと比較を行いました。
ここでは、各社の有価証券報告書のデータを使用しています。
| 企業名 | 平均年収 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| カルビー | 753万円 | ||||
| 味の素 | 997万円 | ||||
| アサヒビール | 1,325万円 |
カルビーの平均年収は、競合である味の素やアサヒビールと比較すると少し劣ることが分かります。
カルビーは食品の中でも菓子に強みをもっており、菓子メーカーは年収が低いと言われることがあります。しかし、社員口コミを見ると年収水準に不満の声は少ない印象でした。業績が良いと必ずと言っていいほど社員にも還元がある点や、賞与額がかなり大きいことなどがプラスになっているようです。
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カルビーの福利厚生や休暇制度
カルビーの福利厚生と休暇制度についてご紹介します。
| 休日・休暇制度 | 週休2日制（土・日）※但し配属事業所によって異なる場合あり、祝日、お盆、年末年始※年間休日123日（21年度実績）年次有給休暇、慶弔休暇、半日休暇、介護休業、介護短時間勤務、家族の介護休暇 | ||||
| 諸手当 | 通勤手当・超過勤務手当 他 | ||||
| 出産・育児 | 出産休暇、育児休業、育児短時間勤務、配偶者出産時休暇、子の看護休暇 | ||||
| 保険・資産形成支援制度 | 確定拠出、確定給付（キャッシュバランス）、持株制度、財形貯蓄、団体定期保険、団体生命保険 | ||||
| 住宅 | 独身寮、社宅 | ||||
| その他 | モバイルワーク、退職者リターンエントリー、フレックスタイム、カフェテリアプラン、各種クラブ活動 |
カルビーでは、上記のような福利厚生制度が充実しています。
口コミでも、社内制度がかなり手厚いという声が多くありました。特に、出産・育児に関する制度も充実しており、様々なライフイベントを経てキャリアに復帰しやすい環境が整っています。
例えば、産前／産後休業と育児休業はもちろん、復帰後も育児短時間勤務など、子育てと両立しやすい制度が用意されています。
カルビーは激務？激務度や社風について
カルビーの社風
カルビーの社風は、人を大切にする温かい雰囲気が特徴です。
優しい人が多く、会社全体としても社員を大切にする姿勢が感じられるという口コミが見られました。業績も安定しているので、ガツガツしているというよりマイルドな社風のようです。
同時に、縦社会の文化が強く、古い体制であるという声も見られました。カルビーは元々身内経営であったため、その頃の文化も残っており、もっと新しい風を取り入れたほうが良いという意見もありました。
カルビーの激務度は高い？
結論、カルビーは、残業時間の観点から見ると激務度は低いと言えます。
Openworkによると、カルビーの労働環境は月間平均残業時間は15.8時間、有給休暇取得率は67.0%です。食品・飲料業界平均はそれぞれ26.6時間、48.9%なので、カルビーは業界平均と比べ残業時間は少なく、有給取得率は高めとなっています。
全体的に、残業管理が徹底されているので、残業時間はかなり短くなっているようです。休暇に関しても、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇が用意されており、不満は感じないという声が多く見られました。
カルビーに転職するには？
カルビーへの転職難易度
カルビーは、残業時間の観点から見ると激務度は低いと言えます。
Openworkによると、カルビーの労働環境は月間平均残業時間は15.8時間、有給休暇取得率は67.0%です。食品・飲料業界平均はそれぞれ26.6時間、48.9%なので、カルビーは業界平均と比べ残業時間は少なく、有給取得率は高めとなっています。
全体的に、残業管理が徹底されているので、残業時間はかなり短くなっているようです。休暇に関しても、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇が用意されており、不満は感じないという声が多く見られました。
カルビーの求める人物像や必要スキル
カルビーでは現在、中途採用募集は行っていません。そのため、2020年12月時点での求人情報を参考にみていきましょう。2020年12月時点の募集職種では、応募資格や求める人物像は以下のように記されていました。
【応募資格】
■ 何らかの営業経験がある人（業界・経験年数は不問）
■ 普通自動車免許を持っている人
【求める人物像】
■ スーパー、小売店、卸問屋などへの営業経験がある人
カルビーでは、実際に業務で相手にすることの多いスーパーや小売店、卸問屋などへの営業経験を重視しているようです。
またこの他にも、カルビーは新事業へも果敢に挑戦しているため、チャレンジ精神や逆境を乗り越える力も求められます。
カルビーの選考フロー
カルビーの中途採用における選考フローは以下の通りです。
書類選考 → 筆記試験（SPI）→ 面接（2回程）→ 内定
面接では、前職での経験を深く聞かれる傾向にあるようです。結果や業績を羅列するだけではなく、その過程や取り組むうえでの工夫、思考回路の部分もしっかりと言語化できるとよいでしょう。
またカルビーのイメージや商品についての質問もあります。他社商品と比較しながら、自分の言葉で魅力を伝えることが大切です。
また、カルビーはそもそも面接に進むまでの難易度が非常に高いと言われています。面接前の書類選考で多くの足切りを行う可能性が高いので、履歴書・職務経歴書の充実度を上げることも重要です。
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まとめ
ここまで、カルビーの年収や福利厚生など、転職活動にあたって押さえておくべき情報を紹介しました。
高い業界シェアと安定した業績で、転職先としても高い人気を誇るカルビーですが、転職希望者には極めて高いスキルが求められるため、転職難易度が非常に高いことも事実です。
カルビーで働きたい方は、まずは転職の正しい情報を知ることが重要です。CareerTreeに登録することで、最新のカルビーへの転職に関するデータを収集できます。最新の転職事情について知ることで、具体的な面接対策を行うことができるでしょう。
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