企業情報医薬品
第一三共の年収・働き方データ
結論
平均年収は1,098万円（2026年3月期、有価証券報告書）。前期比1.5%減で、5期を通じて1,095万〜1,120万円の幅で横ばい。平均年齢45.0歳、平均勤続年数19.9年、営業利益率12.2%。
想定読者28〜40歳・年収500〜900万円・製薬・CRO・医療機器のMR、臨床開発、研究職からがん領域に集中するグローバル製薬メーカーへ
基本データ
この数字から言えること
- 傾向5期の平均年間給与は1,095万〜1,120万円の幅に収まり、2026年3月期は1,098万円（前期比1.5%減）。売上収益が1兆449億円から2兆1,230億円に伸びた間も給与は横ばい。
- 示唆連結20,171人で売上収益2兆1,230億円、1人あたり約1億500万円。原資はあるが、等級と報酬は職務・職責で決まり勤続年数や年齢は影響しないと会社が明記しており、全社業績が平均給与に直結する設計ではない。
- 注意2025年4月に工場を持つ子会社2社を吸収合併し、提出会社の従業員は6,252人から8,009人に増えた。母集団が変わった後の平均であり、前期比1.5%減を給与水準の低下と読むことはできない。
| 売上高 | 2兆1,230億円（売上収益、連結・IFRS） |
|---|---|
| 営業利益率 | 12.2%（営業利益2,580億円、2026年7月31日訂正後。コア営業利益は3,889億円） |
| 上場市場 | 東証プライム |
出典：有価証券報告書 第21期（2026年3月期、2026年6月19日提出）「従業員の状況」。従業員数は提出会社（連結は20,171人）。売上収益・営業利益は2026年3月期決算短信〔IFRS〕（2026年7月31日訂正後）
平均年収の推移（5期）
売上収益が4年で2倍でも平均給与は1,095万〜1,120万円で横ばい。1,098万円は職務等級が決める数字
給与水準は全社の業績の伸びと切り離されている。売上収益は2022年3月期の1兆449億円から2026年3月期の2兆1,230億円へ2倍になったが、平均年間給与は5期とも1,095万〜1,120万円の幅にとどまる。人事制度ページは、等級と報酬が職務・職責の大きさで決まり勤続年数や年齢は影響しないと明記している。個人の給与を決めるのは会社の成長率ではなく、担当する職務の大きさである。
2026年3月期の1.5%減は、集計範囲の変化を含んでいる。2025年4月に第一三共プロファーマと第一三共ケミカルファーマ（有価証券報告書の関係会社の状況で「当社が製品を購入」「工場土地を賃貸」と記載された子会社）を吸収合併し、提出会社の従業員は6,252人から8,009人に増えた。平均年齢は46.0歳から45.0歳、平均勤続年数は20.3年から19.9年に下がっており、前年までとは母集団が違う。
平均勤続年数19.9年は、新卒で入って残る社員が多い構成を示す。中途採用比率の公表はなく、キャリア採用FAQは「キャリア入社者の割合は年々増加」と述べるにとどまるため、中途入社者がこの平均に届くかは数字では確かめられない。
出典・データの取り方
- 有価証券報告書 第21期（2026年3月期、EDINET）：提出会社の従業員8,009人・平均年齢45.0歳・平均勤続年数19.9年・平均年間給与10,976,771円（対前事業年度△1.5%）。連結従業員20,171人。主要な経営指標の売上収益2,123,045百万円（第17期1,044,892百万円。連結1人あたり約105百万円＝約1億500万円は当サイト算出）。沿革に2025年4月の第一三共プロファーマ・第一三共ケミカルファーマの吸収合併
- 有価証券報告書 第21期（企業IRサイト PDF）：表紙：提出日2026年6月19日、本店 東京都中央区日本橋本町三丁目5番1号。提出会社の従業員数の推移 5,725→5,756→5,817→6,252→8,009人
- 有価証券報告書 第20期（2025年3月期、EDINET）：従業員6,252人・平均年齢46.0歳・平均勤続年数20.3年・平均年間給与11,142,879円。関係会社の状況に第一三共プロファーマ・第一三共ケミカルファーマ（当社が製品を購入、工場土地を賃貸）
- 有価証券報告書 第19期（2024年3月期、EDINET）：従業員5,817人・平均年齢45.5歳・平均勤続年数20.3年・平均年間給与11,134,849円
- 有価証券報告書 第18期（2023年3月期、EDINET）：従業員5,756人・平均年齢45.3歳・平均勤続年数20.3年・平均年間給与11,199,600円
- 有価証券報告書 第17期（2022年3月期、EDINET）：従業員5,725人・平均年齢44.8歳・平均勤続年数20.0年・平均年間給与10,949,506円
- 2026年3月期 決算短信〔IFRS〕（連結）2026年7月31日訂正後（JPX）：売上収益2,123,045百万円（前期比12.6%増）・コア営業利益388,921百万円・営業利益258,047百万円（訂正前229,089百万円）。2025年3月期は売上収益1,886,256百万円・営業利益331,925百万円
- （訂正・数値データ訂正）「2026年3月期 決算短信〔IFRS基準〕(連結)」の一部訂正について（2026年7月31日、JPX）：販売費及び一般管理費の集計処理の誤りにより訂正。営業利益 訂正前229,089百万円→訂正後258,047百万円（訂正額28,958百万円）
- キャリア採用 人事制度・評価制度（公式サイト）：等級・報酬は職務・職責の大きさをベースに決まり、勤続年数や年齢は影響しないと記載。金額の記載なし
- キャリア採用 FAQ（公式サイト）：選考は書類選考→適性検査→面接2〜3回、応募から内定まで1〜2か月。キャリア入社者の割合は年々増加（比率の数値なし）
平均年間給与は基準外賃金及び賞与を含む（有価証券報告書 注記）。従業員数は就業人員数で、社外への出向者を除き社外からの出向者を含む。2026年3月期の営業利益は、販売費及び一般管理費の集計処理の誤りにより2026年7月31日に決算短信が訂正され（229,089百万円→258,047百万円）、本ページは訂正後の値を使用。コア営業利益は会社定義（2026年度から定義変更）。中途採用比率の公表は見つからず空欄。