ファナックの平均年収は?年収が高い理由や学歴別の年収もご紹介!

ファナックは、業界トップの企業で世界4大メーカーの1つとされています。

産業用ロボットだけでなく、CNC装置でも世界トップシェアを誇るファナック。世界的企業のファナックの平均年収や福利厚生といった待遇面はどのようになっているのでしょうか。

本記事では、ファナックに転職を検討されている方に、転職前に知るべき情報をご紹介します。

ファナックの平均年収

有価証券報告書によると、ファナックの平均年収は1,216万円、
平均勤続年数は、14.0年とされています。

平均年収が1,200万円台と、かなりの高収入です。
国税庁の令和元年民間給与実態統計調査で、年収が1,000万から1,500万円の労働者は調査対象者5,255万人のうち、わずか3.5%とされています。
この数字からも、ファナックの1,216万円という平均年収がいかに高収入であるかが分かります。

また、同調査で日本の労働者の平均年収は436万円、平均勤続年数は12.6年と発表されています。
こちらと比較すると、ファナックの平均年収は国内平均の2.8倍にもなります。

平均年収が国内平均の2.8倍にもなるファナックでお勤めの方は、経済面での不満を感じることは少ないと考えられるでしょう。

しかし、平均年収は全社員の平均であるため、職種や役職、年代によって変わります。
次の項目では、職種・役職・年代別の平均年収をご紹介します。

ファナックの職種・役職・年代別の平均年収

ファナックの平均年収を職種・役職・年代別に分けてまとめております。
こちらは、Open Workやdoda、その他、複数のサイトから平均年収を算出したものです。
実際の年収とは異なる可能性があるため、参考程度にお考え下さい。

職種別の平均年収

職種を下記の3つに分類し、平均年数を算出しました。

職種 平均年収
営業職 450~1,150万円
開発職 530~1,500万円
事務職 600~1,110万円

どの職種でも、1,000万円台に到達することが可能なようです。
この中でも、開発職の平均年収の最高額が1,500万円となっています。
ファナックは全社員の3分の1が研究員とされ、特許に関する競争力も高いこともあり、能力が高い人材が揃っています。
このような優れた能力に見合った報酬が支払われるため、開発に携わる職種の平均年収が高いと考えられます。

役職別の平均年収

役職ごとの平均年収は以下のようになります。

役職 平均年収
係長 1,430万円
課長 1,890万円
部長 2,250万円

係長職から、ファナックの平均年収を超える年収となるようです。
課長職の1,890万円も非常に高収入ですが、部長職は2,000万円を超えるなど、役職に就くと、収入面はさらに充実するようです。

年代別の平均年収

年代別の平均年収は下記の表のようになります。
ファナックの平均年収と、doda調べの年代別平均年収を比較しました。

年代 平均年収 doda調べ
20代 540~1,030万円 348万円
30代 1,160~1,230万円 444万円
40代 1,350~1,500万円 510万円
50代 1560~1,600万円 613万円

20代でも、平均年収の3倍もの収入を得ることが可能なようです。
30代以降も2倍以上の平均年収が得られるため、収入面で不安を感じることは少ないでしょう。

ファナックの学歴別の初任給

平均年収が1,216万円と非常に高額なファナック。
初任給も他の企業より高額なのでしょうか。
厚労省の令和元年賃金構造基本統計調査による、学歴別初任給の平均と比較しました。

学歴 ファナック 平均
修士了 268,600円 238,900円
学部卒 256,750円 210,200円
高専卒 200,750円 183,900円

いずれも、平均額より上回っています。
ファナックは、基本給は他の企業とそこまで変わりませんが、ボーナスが多いようです。

ファナックの年収が高い理由は?

業績が好調であれば、ボーナスが12か月分支給されることもあるため、ファナックは年収が高くなります。では、これだけの報酬をなぜ支払うことができるのでしょうか。

産業用ロボットのシェア

ファナックの主力製品は、産業用ロボット及び工作機械用CNC(コンピューター数値制御)装置です。
産業用ロボットは、2018年のデータで世界シェア18.5%。となっており、世界トップのシェア率です。
CNC装置は、世界シェア50%、国内シェアは70%と言われており、こちらも世界トップシェアです。

これだけのシェアを誇るのは、製品の品質が高いこともありますが、アフターサービスが充実していることも理由と考えられます。
ファナックは、自社製品の生涯保守を宣言しており、ユーザー企業が使用している製品が数十年前に製造されたものであっても、修理可能な体制を構築しています。
このようなユーザーファーストな体制も、高いシェアを維持できる理由の一つでしょう。

工場生産の効率化

ファナックは情報・技術漏洩防止の観点からも製品を自社工場で生産していますが、産業用ロボットの開発・製造のノウハウを活かし、熟練の職人でないとできなかった作業を、ロボットが行うのを可能にしたことで、少数の人員で生産可能な体制を築いています。

生産の効率化によって、製造業としては高い34.3%という利益率を生み出すことに成功し、1,216万円という高い平均年収を可能としています。

ファナックの福利厚生や休暇制度について

ファナックの福利厚生・休暇制度について調べました。

福利厚生制度

福利厚生は以下のようになります。

休日 完全週休二日制(土日)、年間休日125日(2020年実績)、GW、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(初年度から22日)
育児・介護 育児短時間勤務制度、特定不妊治療費補助制度、社員向け保育園
財産形成・共済制度 企業年金基金、財形貯蓄、社員持株会、福祉基金
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、住宅補助、家族手当
各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他 診療所、社員寮、社宅、各種運動施設、保養所、社員向け居酒屋、新人研修を含めた各種研修制度

社員寮は15,000円、社宅は20,000円で入居可能であり、持家の場合、住宅補助も受けることが可能です。
MRIなどの設備が整った診療所に野球やサッカーなどの運動施設、温泉がある保養所もあります。
新人から幹部候補者用の研修制度があるなど、ファナックの福利厚生は非常に充実しています。

休暇制度

休暇制度には、以下のような制度があります。

■ 育児休職制度
■ 介護休職制度
■ 不妊休職制度
■ リフレッシュ休暇(勤続10年目から5年毎に取得可能)
■ 配偶者転勤に伴う休職制度

これらの休暇制度があり、社員がワークライフバランスを取って働くことができるよう対策が取られています。

ファナックに転職するには?

平均年収1,200万円台のファナックは、業界トップ企業でもありますが、転職難易度はどうなのでしょうか。

ファナックへの転職難易度

ファナックの転職難易度は高いと考えられます。

ファナックは、世界トップシェアの企業であり、平均年収1,216万円と収入面も充実しているため、転職希望者は非常に多いと考えられます。

人気が高いと考えられるファナックに転職するためには、どのような職種の募集がされているのか、求められる経験やスキルは何なのかを確認する必要があるでしょう。

ファナックが求める人材像

ファナックは、マイナビを通じて新卒者採用を行っており、求める人材像について、以下のように記されています。

“ファナックの永続的な成長を支えるのは、研究開発、製造、セールス、保守サービス、事務系部門の社員一人ひとりです。
ファナックは、熱意・気配り・信念を持ち、チームワークを発揮し、全世界で活躍できるような皆さまのエントリーをお待ちしております。”

情熱と人を思いやれる気持ち、信念をもって、仲間とともに仕事ができる人材が求められていると言えるでしょう。

Career Treeで自分の転職の可能性を確認しよう!

ファナックは産業用ロボット・工作機械用CNCで世界トップを誇る企業で今後も活躍が期待されます。

中途採用者に求める経験やスキルは公表されていないため、不明な点が多いですが、いずれも高いレベルが求められるのは間違いないでしょう。

転職エージェント経由でしか主な職種は募集を行っていないため、応募するためだけでなく、中途採用選考に関する詳細な情報を収集するためにも転職エージェントに登録することが必須です。

Career Treeに登録し、ファナックへの転職活動を始めてはいかがでしょうか。

Career Treeにはファナックへ転職を成功された方や同業他社へ転職された方の実例データが豊富に用意されています。
ご登録いただければ、全てのデータが閲覧可能となります。

お勤めの企業からファナックへ転職された方やご自身のキャリアに似た方の転職実例を確認することで、ファナックへの転職を成功させるヒントが見つかるかもしれません。

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まとめ

ファナックについてご紹介いたしました。
ファナックは、世界トップシェアを誇る製品が複数あり、今後も業界トップ企業としての活躍が期待されています。

また、平均年収1,216万円と、国内平均年収の2.8倍もの高収入と充実した福利厚生は転職先としてかなり良い企業ではないでしょうか。

しかし、ファナックは多くの職種の中途採用を転職エージェント経由で募集しているため、転職活動は転職エージェントに登録することから始まるでしょう。

どの転職エージェントが良いのか、お悩みであればCareer Treeにご相談ください。
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