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三井物産の年収・働き方データ
結論
平均年収は2,059万円（2026年3月期、有価証券報告書）。前期から63万円増え、4年で510万円上がった。平均年齢42.0歳、平均勤続年数17.4年、従業員5,333名。
想定読者30歳前後・年収700〜1,000万円・メーカーや金融の法人営業、事業企画から総合商社の事業担当へ
基本データ
平均年収2,059万円▲ +63万円前期比2026年3月期・有価証券報告書
平均年齢42歳
平均勤続年数17.4年
従業員数5,333人
この数字から言えること
- 傾向4年で510万円増。平均年齢は42.1歳から42.0歳、勤続は18.0年から17.4年で、年齢構成は動いていない。
- 示唆収益と当期利益がともに前期を下回った2026年3月期でも給与は3.1%増。単年度の業績より、中期の処遇方針が給与に出ている。
- 注意5,333名は出向者1,127名を含む提出会社の人数。中途採用比率の記載はなく、中途入社でこの平均に届くかは有報からは読めない。
| 売上高 | 13兆9,952億円（収益、連結・IFRS） |
|---|---|
| 上場市場 | 東証プライム |
出典：有価証券報告書 第107期（2026年3月期、2026年6月12日提出）「従業員の状況」「主要な経営指標等の推移」。従業員数は提出会社（出向者1,127名を含む）、連結は55,463名
平均年収の推移（5期）
05001,0001,5002,0002,500
1,5491,7841,9001,9962,059
2022/32023/32024/32025/32026/3
4年で510万円増。平均を押し上げたのは賞与を含む支給額で、42歳という年齢構成は動いていない
上がったのは人ではなく支給額である。4年で510万円増えた間、平均年齢は42.1歳から42.0歳、勤続年数は18.0年から17.4年でほぼ動いていない（各期の有価証券報告書）。年齢構成の変化で平均が上がった形ではない。
2026年3月期は収益13兆9,952億円、親会社の所有者に帰属する当期利益8,340億円で、どちらも前期を下回った（有価証券報告書）。それでも平均年間給与は3.1%増えた。単年度の業績より、中期の処遇方針が給与に表れている。
平均年間給与は賞与と超過勤務手当を含む（2026年3月期、注記）。従業員数5,333名は出向者1,127名を含み、嘱託552名と海外事務所の現地職員112名は含まない。中途採用比率の記載はなく、中途入社でこの平均に届くかは数字では判断できない。
出典・データの取り方
- 有価証券報告書 第107期（2026年3月期、EDINET）：平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数・収益・当期利益
- 有価証券報告書 第106期（2025年3月期、EDINET）：平均年間給与の推移（2025年3月期 18,999千円→19,963千円）
- 有価証券報告書 第105期（2024年3月期、EDINET）：平均年間給与 18,999千円
- 有価証券報告書 第104期（2023年3月期、EDINET）：平均年間給与 17,838千円
- 有価証券報告書 第103期（2022年3月期、EDINET）：平均年間給与 15,491千円
- 三井物産 会社情報：本社所在地
平均年収は有価証券報告書「従業員の状況」の平均年間給与（賞与・超過勤務手当を含む）をそのまま載せた。推移の各期の値は万円未満を四捨五入。収益・当期利益はIFRSの連結値で、営業利益はIFRSで開示されないため載せていない。更新は有価証券報告書の提出（毎年6月）ごと。