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信越化学工業の年収・働き方データ
結論
平均年収は899万円（2026年3月期、有価証券報告書）。前期比2.6%増（有報記載）で、営業利益が14.4%減った期も増えた。平均年齢40.8歳、平均勤続年数18.8年、営業利益率24.7%。
想定読者25〜35歳・年収450〜700万円・化学・素材メーカーの研究開発や生産技術、プラントエンジニアから、電子材料・機能材料を柱とする素材メーカーへ
基本データ
この数字から言えること
- 傾向4年で平均年間給与は855万円から899万円へ44万円増。営業利益が9,982億円のピーク（2023年3月期）から6,352億円に減る間も、給与は876万〜899万円の水準を保った。
- 示唆営業利益率24.7%で売上高2兆5,740億円を連結27,342人で上げる。有価証券報告書は「従業員1人当たり営業利益」を人材戦略の主要指標に掲げ、少人数で高い利益を出す構造が給与の原資になっている。
- 注意平均勤続18.8年・平均年齢40.8歳は長期在籍が中心の構成。提出会社4,059人は電子材料1,806人・機能材料1,888人が大半で、キャリア採用数は128人（2025年度）と年間の採用規模は小さい。
| 売上高 | 2兆5,740億円（売上高、連結、前期比0.5%増） |
|---|---|
| 営業利益率 | 24.7%（営業利益6,352億円、前期比14.4%減） |
| 上場市場 | 東証プライム・名証プレミア |
出典：有価証券報告書 第149期（2026年3月期、2026年6月19日提出）「従業員の状況」。従業員数は提出会社の就業人員（連結は27,342人）。売上高・営業利益は2026年3月期決算短信（日本基準）
平均年収の推移（5期）
営業利益率24.7%と「従業員1人当たり営業利益」が原資。勤続18.8年の構成で899万円
給与の原資は利益率にある。2026年3月期の営業利益率は24.7%（決算短信、日本基準）で、売上高2兆5,740億円を連結27,342人で上げている。営業利益は2023年3月期の9,982億円から3割以上減ったが、平均年間給与は876万〜899万円の水準を保ち、2026年3月期は前期比2.6%増（有価証券報告書）。
会社自身が生産性を給与の物差しにしている。有価証券報告書は人材戦略の節で「従業員1人当たり営業利益」を主要指標と明記し、営業利益6,352億円を連結27,342人で割ると1人あたり約2,300万円（計算値）。少人数で高い利益を出す構造が、年齢40.8歳で899万円という平均を支えている。
母集団は長期在籍の正社員が中心で、中途の入り口は狭い。平均勤続年数18.8年は5期で最も短いが、従業員数は3,341人から4,059人に増え、平均年齢は42.2歳から40.8歳に下がった。公式サイトにキャリア採用の募集要項はなく、公表されているキャリア採用数は128人（2025年度、信越化学の従業員と出向者）。
出典・データの取り方
- 有価証券報告書 第149期（2026年3月期、EDINET）：2026年6月19日提出。提出会社の従業員数4,059人（電子材料事業1,806人・生活環境基盤材料事業223人・機能材料事業1,888人・加工・商事・技術サービス事業142人）・平均年齢40.8歳・平均勤続年数18.8年・平均年間給与8,988,000円（対前事業年度増減率2.6%）。連結従業員数27,342人。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含む。人材戦略の節に「従業員1人当たり営業利益」を主要指標とする記載
- 有価証券報告書 第149期（信越化学工業IRサイト PDF）：表紙（本店の所在の場所：東京都千代田区丸の内一丁目4番1号）・主要な経営指標等の推移
- 有価証券報告書 第148期（2025年3月期、EDINET）：従業員数3,881人・平均年間給与8,759,000円
- 有価証券報告書 第147期（2024年3月期、EDINET）：従業員数3,680人・平均年間給与8,865,000円
- 有価証券報告書 第146期（2023年3月期、EDINET）：従業員数3,481人・平均年齢42.2歳・平均勤続年数20.3年・平均年間給与8,767,000円
- 有価証券報告書 第145期（2022年3月期、EDINET）：従業員数3,341人・平均年齢42.2歳・平均勤続年数20.3年・平均年間給与8,545,000円
- 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）：2026年4月28日公表。売上高2,573,969百万円（前期比0.5%増）・営業利益635,204百万円（14.4%減）・経常利益708,281百万円・親会社株主に帰属する当期純利益474,459百万円。2025年3月期は営業利益742,105百万円
- 業績概要（10年サマリー）2027年3月期第2四半期版：営業利益（億円）：2022年3月期6,763・2023年3月期9,982・2024年3月期7,010・2025年3月期7,421・2026年3月期6,352
- コーポレートガバナンス報告書（2026年7月3日更新、JPX）：上場取引所及び市場区分：東京 プライム、名古屋 プレミア
- 信越化学工業 サステナビリティ「人材戦略」：指標と実績（2025年度、信越化学の従業員と出向者）：キャリア採用数128人・平均勤続年数20年・男性の育児休業取得率88.1%。「従業員1人当たり営業利益」を主要指標とする記載
- 信越化学工業 採用情報：キャリア採用の募集要項・給与金額の記載なし。プラントエンジニアリング職は人事部宛の問い合わせ、製造オペレーターは各工場で採用
平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含む（有価証券報告書 注記）。従業員数は就業人員で、臨時従業員は総数が従業員数の100分の10未満のため記載省略。前期比2.6%は有価証券報告書に記載の対前事業年度増減率。万円換算は千円単位の値を10で割り小数第1位を四捨五入（2022年3月期8,545千円→855万円、2024年3月期8,865千円→887万円）。営業利益率と1人あたり営業利益は決算短信の値から計算した値。労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表は公式サイトで確認できず空欄。