パナソニック(株)からの転職実例【転職前後の年収の変化も分かります】

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本記事では、キャリアツリー(転職実例データベース)を用いて、
パナソニック(株)
からの転職実例の一部を公開します!

パナソニック(株)電機エンジニアから、プライム上場 科学メーカー 電機エンジニアへの転職実例

【転職者情報】
■学校歴: MARCH 関関同立大大学院  ■学部:理系学部

転職元企業 転職先企業
パナソニック(株) プライム上場、化学メーカー
【詳細内容は会員登録後に見ることが出来ます】
AVCネットワークス社 電気エンジニア ディバイス事業部 電気エンジニア
PC設計開発、回路設計 【詳細内容は会員登録後に見ることが出来ます】
3~5年未満 5~10年未満
500~700万円 600~800万円
一般社員 課長

【CareerTree コメント】
プライム上場 化学メーカーの電気エンジニアへの転職実例です。

パナソニックから見て、規模が小さいメーカーへの転職理由としては「小規模なメーカーの方が、高偏差値の大学出身者が少なく、出世競争に勝ちやすい」というものがあります。その他には、「大きなメーカーになればなるほど拠点が多く、勤務地が多岐にわたり、ライフプランを立てづらい」ということもあります。

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パナソニック(株)知的財産センターから、リクルートグループ会社 サーバーサイドエンジニアへの転職実例

【転職者情報】
■学校歴:旧帝国大大学院  ■学部:文系学部  ■その他保有資格:応用情報技術者試験 

転職元企業 転職先企業
パナソニック(株) リクルートグループ会社
【詳細内容は会員登録後に見ることが出来ます】
知的財産センター サーバーサイドエンジニア
特許に関わる出願、戦略策定、侵害訴訟対応 【詳細内容は会員登録後に見ることが出来ます】
3年未満 3~5年未満
500~700万円 700~900万円
一般社員 チームリーダー

【CareerTree コメント】
リクルートグループ会社のサーバーサイドエンジニアへの転職実例です。

メーカー側からすると、知財の業務でエンジニア出身のバックグランドがある方は非常に重宝します。一方で、自ら技術を生み出していきたいと考えているエンジニアにとっては物足りなく感じる事もあります。このケースはまさにそんな転職です。仕事としてのエンジニア経験はなかったですが、学生時代の専門性の高さと、若手であればハイポテンシャルも積極的に採用しているリクルートうループの組み合わせで実現した転職と言えます。

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