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本記事では、キャリアツリー（転職実例データベース）を用いて、
（株）日立製作所への転職実例の一部を公開します！

一部上場 ITサービス ITソリューション統括から、（株）日立製作所 研究開発への転職実例

【転職者情報】
■学校歴：旧帝国大大学院　　■学部：理系学部

【CareerTree コメント】
一部上場、ITサービス会社のITソリューション統括部から日立製作所への転職実例です。
人工知能、機械学習、自然言語処理といった領域については、ITサービス会社各社でも研究組織を持ち、積極的に技術革新に取り組んでいます。しかしこういった企業の場合、各事業部やサービスありきという色が強くなるため、やや広く浅い研究になりやすい様です。 この点、日立製作所の様に古くから技術研究所を持つ大手製造業の場合、技術ありきでより基礎的な領域から研究に携わることが出来ます。事業に沿う観点は勿論必要とするものの、より深く突き詰めていくスタイルで研究を進めたいとお考えの方には適した環境と言えます。

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独立系ベンチャーキャピタル（米国本社）キャピタリストから、（株）日立製作所 オープンイノベーション本部への転職実例

【転職者情報】
■学校歴：早慶上智大　　■学部：文系学部　　■TOEIC：975点　　■その他保有資格：MBA（米国）

【CareerTree コメント】
独立系ベンチャーキャピタル（米国本社勤務）のベンチャーキャピタリストから日立製作所への転職実例です。
現在、大手製造業各社は次々とCVCを設立しています。その目的は一般的なVCやPEファンドの様な金銭的リターンというよりも、技術革新の加速にあります。投資先各社で生まれる新規技術を自社の事業で活かす、いわゆるオープンイノベーションの推進により、自社事業の拡大を狙いとしているのです。 こうした背景から、大手製造業においてもベンチャーキャピタリストの方が活躍する場が用意されつつあります。前述の様に、リターンを得る以外にもいかに自社事業とのシナジー創出を図れるかという観点が必要とされる新たなチャレンジが出来るポジションと言えるでしょう。 

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