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住友化学は、様々な化学製品の開発・販売を行っています。

また、住友グループの中核企業として就職先として人気が高い企業でもあり、就職の倍率は30倍から50倍とも言われていることから、転職先としても高い人気があると予想されます。

この記事では、住友化学の平均年収や社風、転職難易度など、住友化学に転職する上で大切な情報をご紹介します。

住友化学の平均年収

有価証券報告書によると、2020年度の住友化学の平均年収は855万円、平均勤続年数は15.5年でした。

転職サイトdoda調べによる住友化学の業種、化学メーカーの平均年収は464万円。
国税庁が令和元年に調べた民間給与実態統計調査によると、国内労働者の平均年収は436万円とされています。

住友化学の平均年収は、業界平均の1.8倍、国内平均年収の1.9倍であり、どちらの平均と比較しても、住友化学は2倍近い収入を得ることが可能なようです。

昇給は年1回、7月に行われ、賞与は年2回、6月と12月に支給されます。
賞与は業績連動型ですが、業績が落ち込んだ年でも支給額に大きな影響が出ることはなく、業績が賞与額に与える影響は小さいようです。

住友化学の職種・役職・年代別の平均年収

続いて、職種・役職・年代別の平均年収をOpenWorkやdoda、その他のサイトを参考に算出しました。

職種別の平均年収

3つの職種に分類し、それぞれの平均年収を算出しました。

職種			平均年収
営業職			510～920万円
開発職			500～1,000万円
事務職			450～850万円

開発職の年収が、比較的高くなっていますが、営業職や事務職に関しても国内平均年収を超えています。

収入面の不満についての口コミはそこまで見かけませんが、年功序列式の昇給制度になっており、役職に就くまで昇給がほぼ横ばいであることについて、不満がみられました。

役職別の平均年収

次に役職ごとの平均年収について、ご紹介します。

役職			平均年収
係長			920万円
課長			1,210万円
部長			1,430万円

口コミに課長以上に昇進すると、年収が一気に上がるとありましたが、平均年収を算出したところ、口コミ通り、課長以上で年収は大幅に上がるようです。

住友化学は、昇進制度も年功序列の傾向が強く、成果を残すことも大切ですが、昇進には一定の年次・時間が必要となるようです。

年代別の平均年収

年代別の平均年収は以下のようになります。

年代			平均年収			doda調べ
20代			410～665万円			348万円
30代			750～790万円			444万円
40代			860～960万円			510万円
50代			1,000～1,040万円			613万円

転職サイトdodaが調査した、年代別の平均年収と比較しました。
新卒入社の場合、数年間は他の企業と年収に差はほとんどなく、20代後半から同年代の平均を超える年収となっていくようです。

年功序列式の昇給制度のため、安定して昇給していくと考えられますが、成果が反映されにくいと感じる面もあるようです。

住友化学の学歴別の年収（初任給）

住友化学学歴別の初任給と、初年度の推定年収をまとめました。

学歴			初任給			推定年収
博士了			296,000円			3,552,000万円
修士了			257,100円			3,085,200万円
学部卒			234,800円			2,817,600万円

初任給額は公式サイトから引用し、想定年収は初年度に賞与が支給されるか確認できなかったため、初任給×12か月分で計算をしています。

こちらは基本給のみで計算していますが、実際には諸手当も加わるため、実際の年収は表の推定年収よりも多くなると予想されます。

企業規模にもよりますが、学部卒者の初年度平均年収は250万円前後と言われていることから、住友化学の新卒初年度の年収は、平均と比べて高めと言えるでしょう。

住友化学の社風は？激務の噂は本当？

住友化学は、激務という噂があるようですが、実際はどうなのでしょうか。
労働環境や社風について調べ、まとめています。

働きがいがある

住友化学は大手企業ということもあり、社員の方1人1人が携わるプロジェクトの規模が大きいようです。

携わるプロジェクトの規模が大きいと役割や責任も大きくなるため、負担に感じる面があると考えられますが、複数の口コミを確認すると体力面での負担は感じるものの、働きがいがある・若手の意見も尊重してくれると、好意的な言葉を多く確認することができます。

有休休暇なども取りやすく、収入面での不満も少ないことから仕事量は多いものの、ワークライフバランスは確保されていて、働きがいと成長を感じられる労働環境のようです。

年功序列の風潮が残っている

年功序列の風潮が残っている企業もありますが、住友化学の社風もその傾向があると口コミから確認できます。

ご紹介したように、昇進や昇給に関して年次が重視されますが、人間関係は上司や先輩など、年次が高い相手に逆らえないような関係ではないようです。

住友化学の社員の方も穏やかな方が多いと言われており、若手社員でも意見が言える環境があります。

人間関係に関する不満がないかを確認しましたが、好意的な言葉の方が非常に多く、昇進・昇給制度は年功序列のようですが、人間関係に関してはそのようなことは、少ないようです。

住友化学の福利厚生制度について

住友化学の福利厚生制度について、公式サイトなどから調べました。

休日			年間休日124日、完全週休二日制、年次有給休暇
休暇制度			結婚、忌引、転勤、ボランティア、マタニティー、出産サポート、産前産後、育児、介護　各種休暇制度
育児・介護			時短勤務制度、育児・介護支援サービス、事業所内保育所(愛媛、大阪、千葉、大分、東京、宝塚)
財産形成・共済制度			財形貯蓄、住宅融資(利子補給制度)、社員持株会等
諸手当			時間外勤務手当、家族手当、通勤手当等
各種保険			健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他			寮、社宅制度、スキル習得、語学、キャリア開発等各種教育・研修制度、保養施設、健康診断

口コミでは、住宅手当がないことについて不満がありましたが、平均年収が高く、社宅制度もあるため、経済的には大きな問題とはならないと考えられます。

有休取得率は2019年度で73.9％、同年の育休からの復職率は100％と、ワークライフバランスに優れていることが分かります。

住友化学に転職するために知っておきたいこと

転職を考えている企業が、どのような人材を求めているのか、志望先の企業の転職難易度は高いのかなど、転職をするために知っておきたいことをご紹介します。

住友化学は、どのような人材を求めているのでしょうか。また、転職難易度は高いのでしょうか。

住友化学の採用コンセプト

住友化学はホームページで、中途採用のコンセプトをご紹介しています。

“目標に対する意欲的な取り組み、あくなき探求心。
住友化学を支えるのは一人ひとりの熱意・努力です。”

このように掲げられています。

住友化学の製品は様々な産業の基礎となるものが多く、製品の研究開発を地道に行い、長い時間をかける必要があります。

継続性や探求心。
自社製品によって社会貢献をするという熱意と高い職業倫理。

このような考えを持って仕事に取り組める人材が、求められていると考えられます。

住友化学への転職難易度

2021年8月現在、中途採用職種が住友化学のホームページに8種掲載されています。

職種ごとに応募条件は異なりますが、必要用件として、職種に必要な実務経験の詳細、学歴、語学力についても記載があり、職種によってTOEIC500～730点あると尚可とされています。

住友化学の新卒採用倍率は30～50倍と言われているだけでなく、住友グループの中核企業ということも踏まえると、転職難易度がかなり高いと考えられます。

このため住友化学へ転職をお考えの方は、転職活動に入念な準備が必要と考えるべきでしょう。

Career Treeで自分の転職の可能性を確認しよう！

住友化学は化学メーカーとして、業界内でかなりの大手企業です。

新卒採用倍率が最大50倍と言われており、中途採用は即戦力が期待できる、高いレベルの実務経験も求められるため、転職難易度はかなり高いと考えて良いでしょう。

住友化学への転職活動にCareer Treeのサービスを活用してみてはいかがでしょうか。

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まとめ

住友化学は、化学メーカー大手としてだけではなく、住友グループの中核となる企業であり、知名度が高く、就職・転職先として人気のある企業です。

将来性や安定性が高いと考えられる住友化学に転職したい方も多いでしょう。

しかし、住友化学の転職難易度は高く、転職を成功させるのは簡単ではありませんが、ご自身のキャリアや経験・スキルから転職の可能性を明確にすることで、成功に近づきます。

住友化学への転職活動を行う中で、Career Treeのサービスをご活用し、スムーズに転職活動を進めることが大切です。

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