企業情報自動車
トヨタ自動車の年収・働き方データ
結論
平均年収は1,006万円（2026年3月期、有価証券報告書）。前期比2.4%増（有報記載）で、提出会社の平均が5期で初めて1,000万円台。平均年齢40.5歳、平均勤続年数15.1年、営業利益率7.4%（IFRS）。
想定読者26〜38歳・年収500〜800万円・自動車部品や電機メーカーの設計・開発、SIerやWeb系のソフトウェアエンジニアから完成車メーカーへ
基本データ
この数字から言えること
- 傾向4年で平均年間給与は857万円から1,006万円へ149万円増え、4期連続の増加。営業利益が前期比21.5%減った2026年3月期も2.4%増で、5期で最も高い。
- 示唆営業収益50兆6,850億円を連結390,927人で上げる規模が平均を支え、営業利益率7.4%でも提出会社73,133人の平均が1,006万円。利益率より事業の規模と継続性が給与の原資になっている。
- 注意提出会社73,133人には工場の技能職を含む全職種が入り、臨時従業員16,689人（年間平均）は外数。キャリア採用の募集要項は「当社規定により支給」で、職種別の金額は公開されていない。
| 売上高 | 50兆6,850億円（営業収益、連結、IFRS、前期比5.5%増） |
|---|---|
| 営業利益率 | 7.4%（営業利益3兆7,662億円、前期比21.5%減） |
| 上場市場 | 東証プライム・名証プレミア |
出典：有価証券報告書 第122期（2026年3月期、2026年6月10日提出）「従業員の状況」。従業員数は提出会社の就業人員（臨時従業員16,689人は外数、連結は390,927人）。営業収益・営業利益は2026年3月期決算短信（IFRS）
平均年収の推移（5期）
営業利益21.5%減の年も給与は2.4%増。7万3,133人の平均が1,006万円に乗った理由は規模にある
利益率より規模と継続性が給与を支えている。2026年3月期の営業利益率は7.4%（決算短信、IFRS）で、営業利益は前期比21.5%減ったが、平均年間給与は2.4%増の1,006万円（有価証券報告書）。営業収益50兆6,850億円を連結390,927人で上げる事業の大きさが、提出会社73,133人の平均を4期続けて押し上げた。
中途は異業種とソフトウェアが中心になっている。採用サイトは「半数以上の方が異業種から転職」と記し、2022〜2024年度平均でキャリア入社者の職種は技術系（ソフトウェア人材）49%、出身業界は自動車・自動車部品31%、電気・機械17%、IT・ソフトウェア12%。設計・開発だけでなくソフトウェアの経験が求められている。
平均は全職種・全拠点の値として読む必要がある。73,133人には技能職を含み、平均年齢40.5歳・平均勤続年数15.1年。有価証券報告書は「賃金制度では男女による差を設けていない」と記す一方、キャリア採用の給与は「経験、能力等を考慮し、当社規定により支給」で金額の公開はない。
出典・データの取り方
- 有価証券報告書 第122期（2026年3月期、EDINET）：2026年6月10日提出。提出会社の従業員数73,133人（臨時従業員16,689人は外数）・平均年齢40.5歳・平均勤続年数15.1年・平均年間給与10,060,464円（対前事業年度増減率2.4%）。連結従業員数390,927人（臨時99,032人は外数）。平均年間給与は賞与および基準外賃金を含む
- 有価証券報告書 第122期（トヨタ自動車IRサイト PDF）：表紙・主要な経営指標等の推移（第122期 従業員数73,133人）
- 有価証券報告書 第121期（2025年3月期、EDINET）：従業員数71,515人・平均年間給与9,825,635円
- 有価証券報告書 第120期（2024年3月期、EDINET）：従業員数70,224人・平均年間給与8,998,575円
- 有価証券報告書 第119期（2023年3月期、EDINET）：従業員数70,056人・平均年間給与8,954,285円
- 有価証券報告書 第118期（2022年3月期、EDINET）：従業員数70,710人・平均年間給与8,571,245円
- 2026年3月期 決算短信〔IFRS〕（連結）：2026年5月8日公表。営業収益50,684,952百万円（前期比5.5%増）・営業利益3,766,216百万円（21.5%減）・税引前利益5,152,996百万円・親会社の所有者に帰属する当期利益3,848,098百万円（19.2%減）。2025年3月期は営業収益48,036,704百万円・営業利益4,795,586百万円
- コーポレートガバナンス報告書（2026年6月17日更新、JPX）：上場取引所及び市場区分：東京 プライム、名古屋 プレミア
- トヨタ自動車 キャリア採用 募集要項：給与「経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします」。昇給年1回、賞与年2回。金額の記載なし
- トヨタ自動車 採用サイト「数値で紐解く、トヨタのリアル」：キャリア入社者の職種（2022〜2024年度平均）：技術系（ソフトウェア人材）49%・技術系（それ以外）19%・事務系32%。出身業界：自動車・自動車部品31%・電気・機械17%・IT・ソフトウェア12%・素材・化学9%・コンサル4%・その他27%
- トヨタ自動車 キャリア採用 FAQ：「半数以上の方が異業種から転職されています」
平均年間給与は賞与および基準外賃金を含む（有価証券報告書 注記）。従業員数は就業人員数で、当社から社外への出向者を除き社外から当社への出向者を含む。臨時従業員（期間従業員・パートタイマー・派遣社員）は年間の平均人員を外数で記載。前期比2.4%は有価証券報告書に記載の対前事業年度増減率。営業利益率は決算短信の営業収益と営業利益から計算した値。労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表は公式サイトで確認できず空欄。