企業情報医薬品
エーザイの年収・働き方データ
結論
平均年収は1,123万円（2026年3月期、有価証券報告書）。前期比6.4%増で5期で最高。平均年齢44.5歳、平均勤続年数18.5年、営業利益率5.3%。
想定読者28〜38歳・年収500〜800万円・製薬MR、CRO・CMOの研究開発職、医療系の企画職から新薬メーカーへ
基本データ
この数字から言えること
- 傾向4年で203万円増え、2026年3月期は前期比6.4%増で5期で最高。売上収益が8,254億円と過去最高になった年に給与も伸びた。
- 示唆営業利益は441億円（18.8%減）だが、一過性損益を除くコア営業利益は501億円（110.7%増）。給与の伸びは本業の回復と同じ向きにある。
- 注意平均勤続18.5年・平均年齢44.5歳は長く在籍する社員が中心の構成。従業員2,979人は出向者を除く就業人員で、中途採用比率の公表はない。
| 売上高 | 8,254億円（売上収益、連結） |
|---|---|
| 営業利益率 | 5.3%（営業利益441億円。コア営業利益501億円） |
| 上場市場 | 東証プライム |
出典：有価証券報告書 第114期（2026年3月期、2026年6月12日提出）「従業員の状況」。従業員数は提出会社（連結は10,543名）。売上収益・営業利益は同有価証券報告書の連結経営指標（IFRS）
平均年収の推移（5期）
4年で203万円増、2026年3月期は1,123万円。勤続18.5年の構成で読む新薬メーカーの平均
給与の伸びは売上の伸びと同じ向きにある。2026年3月期の売上収益は8,254億円（前期比4.6%増）で過去最高となり、平均年間給与は前期比6.4%増の1,123万円と5期で最高になった（有価証券報告書）。
営業利益率5.3%は低く見えるが、会社が本質的な収益力の指標に置くコア営業利益は501億円で前期比110.7%増。営業利益の減少は前期の一時金や一過性の利益の反動と販売費の増加によるもので、給与の原資となる本業の利益は回復している。1人あたり売上収益は連結で約7,800万円。
平均年齢44.5歳・平均勤続年数18.5年は、長く在籍する社員が中心の構成を示す。有価証券報告書は中途採用の拡大とリファラル採用制度の導入を記すが、中途採用比率の公表はなく、中途入社でこの平均に届くかは数字では確かめられない。
出典・データの取り方
- 有価証券報告書 第114期（2026年3月期、EDINET）：従業員2,979名・平均年齢44.5歳・平均勤続年数18.5年・平均年間給与11,233,821円（前期比6.4%増）。連結従業員10,543名。売上収益825,378百万円（4.6%増）・営業利益44,138百万円（18.8%減）・コア営業利益501億円（110.7%増）。平均年間給与は2022年3月期の920万円から4年で203万円増
- 有価証券報告書 第113期（2025年3月期、EDINET）：従業員2,998名・平均年間給与10,556,563円
- 有価証券報告書 第112期（2024年3月期、EDINET）：従業員2,984名・平均年間給与10,538,622円
- 有価証券報告書 第111期（2023年3月期、EDINET）：従業員3,043名・平均年間給与10,502,730円
- 有価証券報告書 第110期（2022年3月期、EDINET）：従業員3,034名・平均年間給与9,201,998円
- エーザイ キャリア登録（中途採用）募集要項：給与は応相談で金額の記載なし。登録の有効期限は3年
平均年間給与は基準内賃金、基準外賃金および賞与を含む（有価証券報告書 注記）。従業員数は提出会社から社外への出向者を除き、社外からの出向者を含む就業人員。売上収益・営業利益は連結（IFRS）。コア営業利益は営業利益から一過性の損益項目を除いた会社定義の指標。万円換算は千円単位を四捨五入。