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エン・ジャパン（現 エン株式会社）の年収・働き方データ
結論
平均年収は540万円（2026年3月期、有価証券報告書）。前期比1.3%増。平均年齢31.0歳、平均勤続年数4.9年。2025年10月にエン・ジャパンからエン株式会社へ商号変更し、同期の売上高は10.0%減。
想定読者24〜32歳・年収350〜500万円・人材・広告・ITの営業やキャリアアドバイザーから、求人メディア運営会社の営業・企画・開発へ
基本データ
この数字から言えること
- 傾向平均年間給与は5期で499万円から540万円へ41万円増えたが、2025年3月期は533万円と一度下がり、2026年3月期も1.3%増にとどまる。
- 示唆平均年齢31.0歳・勤続4.9年で540万円は若い営業中心の構成の値。売上高591億円が10.0%減、営業利益率6.7%（前期9.0%）と収益が縮む局面で、給与の伸びしろは業績次第。
- 注意従業員は2,254人から2,014人へ240人減。平均年間給与は1年以上継続して就業した従業員が対象で、入社1年未満の新卒・中途入社者は含まれない。
| 売上高 | 591億円（売上高、連結） |
|---|---|
| 営業利益率 | 6.7%（営業利益40億円） |
| 上場市場 | 東証プライム |
出典：有価証券報告書 第26期（2026年3月期、2026年6月22日提出）「従業員の状況」。従業員数は提出会社（連結は3,191人）。売上高・営業利益は2026年3月期決算短信（日本基準）
平均年収の推移（5期）
31.0歳・勤続4.9年で540万円。従業員240人減・売上高10%減の局面で読むエン（旧エン・ジャパン）の給与
540万円は若手主体の組織の平均だ。平均年齢31.0歳、平均勤続年数4.9年で、対象は1年以上継続して就業した従業員に限られる。募集要項では『エン転職』企画営業のオファー時の想定年収が450万円以上、アプリ開発エンジニアが500万〜700万円で、平均はこの入口のレンジに近い。
業績の縮小が給与の伸びを抑えている。2026年3月期は売上高591億円（前期比10.0%減）、営業利益40億円（32.7%減）で、営業利益率は9.0%から6.7%に下がった。この期の平均年間給与の増加は1.3%にとどまる。
従業員数の減少は平均を動かす要因になる。提出会社の従業員は2,254人から2,014人へ240人減り、連結も3,430人から3,191人へ減った。人数の変化がどの層で起きたかは開示がなく、平均年間給与の増減を昇給だけで説明することはできない。
出典・データの取り方
- 有価証券報告書 第26期（2026年3月期、EDINET）：提出会社エン株式会社（旧会社名エン・ジャパン株式会社）2,014名（臨時82名は外数）・平均年齢31歳0ヶ月・平均勤続年数4年11ヶ月・平均年間給与5,401千円・対前事業年度増減率1.3%。連結3,191名。2025年10月に商号をエン株式会社に変更。女性管理職比率23.7%
- 有価証券報告書 第25期（2025年3月期、EDINET）：2,254名・30歳9ヶ月・4年3ヶ月・5,331千円、連結3,430名。2024年3月期（第24期 S100TWQU）2,135名・5,387千円、2023年3月期（第23期 S100RHRJ）1,848名・5,258千円、2022年3月期（第22期 S100OK5T）1,450名・4,988千円
- 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）：売上高59,093百万円（前期比10.0%減）・営業利益3,962百万円（32.7%減）・親会社株主に帰属する当期純利益2,616百万円（65.7%減）。営業利益率6.7%は計算値（前期は65,678百万円・5,892百万円で9.0%）
- キャリア採用ページ・募集要項（AMBI／ミドルの転職）：『エン転職』企画営業 年収450万〜549万円（オファー提示時の想定年収450万円以上）、ネイティブアプリ開発エンジニア 500万〜700万円（年俸制500万円以上）
平均年間給与は1年以上継続して就業した従業員の給与・賞与・基準外賃金の平均（有価証券報告書注記）。従業員数は就業人員で、他社への出向者と臨時従業員82名を含まない。平均年齢31歳0ヶ月・平均勤続年数4年11ヶ月は小数に換算（31.0歳・4.9年）。有価証券報告書は千円単位のため万円は四捨五入。増減率1.3%は有価証券報告書の記載値。業績は日本基準で、営業利益率は計算値。法定の中途採用比率の公表は確認できなかった。