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TBSホールディングスの年収・働き方データ
結論
平均年収は1,328万円（2026年3月期、有価証券報告書）。提出会社（持株会社）269人の値で前期比5.1%増。平均年齢45.6歳、平均勤続年数14.0年。事業会社TBSテレビの給与は有報に記載がない。
想定読者28〜38歳・年収500〜900万円・事業会社の経営企画、デジタル・海外事業、財務・法務担当からテレビ局・コンテンツ企業のキャリア採用へ
基本データ
この数字から言えること
- 傾向前期比5.1%増で2期ぶりの増加。ただし2023年3月期の1,460万円から2025年3月期の1,264万円まで下がった後の戻りで、5期の中では下から2番目。
- 示唆営業利益率5.8%は売上高4,248.5億円の規模に対して薄い。営業利益247.5億円は前期比27.1%増で、TBSテレビの広告収入が増えた年の値。
- 注意有報の最大人員会社はやる気スイッチグループ1,459人・449万円とスタイリングライフHD1,355人・508万円で、TBSテレビの給与は非開示。持株会社の平均は放送局の目安にならない。
| 売上高 | 4,248.5億円（売上高、連結） |
|---|---|
| 営業利益率 | 5.8%（営業利益247.5億円） |
| 上場市場 | 東証プライム |
出典：有価証券報告書 第99期（2026年3月期）「従業員の状況」。従業員数は提出会社（認定放送持株会社。執行役員17名を除く。連結は8,518人）。売上高・営業利益は同有報の連結経営成績（日本基準）
平均年収の推移（5期）
持株会社269人の1,328万円は放送局の目安にならない。TBSテレビの給与は非開示、キャリア採用は年42人
1,328万円は放送局の給与ではない。提出会社の269人は持株会社の管理部門で、従業員数が最も多い子会社はやる気スイッチグループ（1,459人・449万円）、次がスタイリングライフ・ホールディングス（1,355人・508万円）である。テレビ部門を担うTBSテレビの平均年間給与は有価証券報告書に記載がない。
持株会社の平均が動く理由は人員の入れ替わりにある。2023年3月期の133人から2024年3月期は254人に増え、平均年間給与は1,460万円から1,313万円に下がった。2026年3月期の5.1%増も、269人という小さな母集団の構成が変わった結果として読む必要がある。
転職の入口は広がっている。TBSテレビのキャリア採用は2024年度39人、2025年度42人で、配属はコーポレート16人、エクスペリエンス9人、営業・マーケティング8人など。募集要項は「現在の年収に応じて相談の上、弊社規定により決定」で、金額の公開はない。
出典・データの取り方
- 有価証券報告書 第99期（2026年3月期、EDINET）：提出会社269人・平均年間給与13,279千円（前期比5.1%増）・平均年齢45.6歳・平均勤続14.0年。最大人員会社 やる気スイッチグループ1,459人・4,486千円＝449万円、スタイリングライフ・ホールディングス1,355人・5,083千円＝508万円。連結8,518人。売上高424,850百万円・営業利益24,750百万円（前期比27.1%増）。TBSテレビのキャリア採用2024年度39人・2025年度42人（コーポレート16人・エクスペリエンス9人・営業マーケティング8人）
- 有価証券報告書 第95〜98期（2022〜2025年3月期、EDINET）：平均年間給与（XBRL開示値の万円換算）2022年3月期1,450万円（111人）・2023年3月期1,460万円（133人）・2024年3月期1,313万円（254人）・2025年3月期1,264万円（259人）。第97期（2024年3月期）はS100TTUZ
- TBSテレビ キャリア採用 募集要項（HRMOS）：給与は現在の年収に応じて相談の上、弊社規定により決定（金額の記載なし）。従業員数1,282名（2025年7月1日現在）
平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含む。執行役員17名は従業員数に含まない（有価証券報告書 注記）。2022〜2025年3月期の値は各期の有価証券報告書のXBRL開示値を万円換算した値（EDINET転載サイトで確認）。