企業情報コンサルティング
ドリームインキュベータの年収・働き方データ
結論
平均年収は1,221万円（2026年3月期、有価証券報告書）。前期比0.3%増。平均年齢34.6歳、平均勤続年数3.8年、中途採用比率76.1%、営業利益率20.6%。
想定読者27〜35歳・年収600〜900万円・コンサルティングファームや事業会社の事業開発、投資銀行から事業創造コンサルティング（ビジネスプロデュース）へ
基本データ
この数字から言えること
- 傾向平均年間給与は2023年3月期の1,776万円を頂点に下がり、2025年3月期から1,217万→1,221万円（前期比0.3%増）とほぼ横ばいに落ち着いた。
- 示唆営業利益率20.6%で売上高87億円を連結222名で上げる。2024年3月期の営業損失から2期で利益率が戻り、給与の原資は回復している。
- 注意中途採用比率76.1%・平均勤続3.8年は中途入社が主体の構成を示す。提出会社の人員が120人から194人へ動いた2024年3月期前後の平均は、同じ基準で比べにくい。
| 売上高 | 87億円（売上高、連結） |
|---|---|
| 営業利益率 | 20.6%（営業利益17.9億円） |
| 中途採用比率 | 76.1% |
| 上場市場 | 東証プライム |
出典：有価証券報告書 第26期（2026年3月期、2026年6月19日提出）「従業員の状況」。従業員数は提出会社（連結は222名）。中途採用比率は同報告書の人的資本の指標（中途採用管理職比率90.9%）。売上高・営業利益は2026年3月期決算短信（日本基準）
平均年収の推移（5期）
中途採用比率76.1%で1,221万円。営業損失から2期で利益率20.6%に戻し、給与は横ばいで保った
この会社の平均は、中途入社が主体の組織の数字として読むのが正しい。有価証券報告書の人的資本の指標で中途採用比率は76.1%、管理職に占める中途採用者は90.9%で、平均勤続年数は3.8年。新卒中心の会社の平均年収とは成り立ちが違う。
給与の原資は回復している。2024年3月期に営業損失を出した後、2026年3月期は営業利益率20.6%（決算短信）で、売上高87億円を連結222名で上げる。平均年間給与はこの2期、1,217万→1,221万円と横ばいに保たれた。
推移を読むときは人員の動きに注意がいる。提出会社の従業員は2023年3月期の120人から翌期194人へ増え、平均年間給与も1,776万円から1,275万円へ動いた。平均の変化が給与改定によるものか構成の変化によるものかは、有報の数字だけでは切り分けられない。
出典・データの取り方
- 有価証券報告書 第26期（2026年3月期、EDINET）：提出会社198名・平均年齢34.61歳・平均勤続年数3.76年・平均年間給与12,208千円（対前事業年度増減率0.3%）。連結222名。中途採用比率76.1%・中途採用管理職比率90.9%
- 有価証券報告書 第25期（2025年3月期、EDINET）：提出会社191名・12,166千円。第22〜24期は各期の有価証券報告書（96名・10,865千円／120名・17,760千円／194名・12,745千円）
- 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）：売上高8,691百万円（40.6%増）・営業利益1,790百万円、2026年5月15日公表。2024年3月期は営業損失1,966百万円（第24期有価証券報告書）
- キャリア採用（中途・MBA・留学生）：ビジネスプロデューサー、ビジネスプロデューサー（Technology & Amplifyプラクティス）。金額の記載なし
平均年間給与は賞与および基準外賃金を含む（有価証券報告書 注記）。有報の平均年齢・平均勤続年数は小数2桁（34.61歳・3.76年）で、本ページは小数1桁に丸めた。連結売上高は2024年3月期に5,378百万円と前期の30,132百万円から大きく減っており（有報の経営指標）、それ以前の期とは連続しない。