職種別年収コンサルティング

経営コンサルタントの年収データ

更新 2026年10月19日｜データ年 2025年（賃金構造基本統計調査）｜転職ツリー編集部

結論

経営コンサルタントの年収（算出）は1,135万円（2025年、賃金構造基本統計調査から算出・全年齢・企業規模計）。企業規模1,000人以上では1,543万円、30〜34歳は1,014万円。

想定読者27〜34歳・事業会社の企画職やSIerのPM・年収550〜750万円・未経験でコンサルを検討

年収（算出・全年齢）1,135万円2025年・賃金構造基本統計調査

同・企業規模1,000人以上1,543万円

所定内給与の中央値（月額）52.8万円

労働者数（全年齢）63,150人

この数字から言えること

傾向25〜29歳の666万円から30〜34歳の1,014万円へ、5歳刻みで348万円上がる。30歳前後で1,000万円に乗る職種。
示唆所定内給与の上位25%81.3万円と下位25%38.9万円の差は月42万円。同じ分類に年収600万円台と1,500万円超が同居し、ばらつきは職種の中で最大級。
注意45〜49歳の2,005万円（1,000人以上では3,912万円）は金融・保険の専門職を含む分類の値で、経営コンサルタントだけの値とは読めない。

年齢別の年収

05001,0001,5002,0002,500

666

25〜29

1,014

30〜34

1,119

35〜39

1,148

40〜44

2,005

45〜49

1,392

50〜54

年齢階級別の年収（算出）。単位：万円。最も高い階級を濃く表示

年齢カーブ企業規模計と1,000人以上の差

01,0002,0003,0004,000

6661,3927963,793

25〜2930〜3435〜3940〜4445〜4950〜54

企業規模計企業規模1,000人以上

年齢階級別の年収（算出）。単位：万円。差が開く年代ほど、大企業の賞与・昇給の寄与が大きい

年齢階級別の年収（職種分類「その他の経営・金融・保険専門職業従事者」（経営コンサルタントを含む）・男女計・企業規模計、2025年）
年齢	年収（算出）	同・1,000人以上	月額（きまって支給）	年間賞与	労働者数
全年齢	1,135万円	1,543万円	74.3万円	244万円	63,150人
25〜29歳	666万円	796万円	51.6万円	46万円	12,740人
30〜34歳	1,014万円	1,093万円	70.3万円	171万円	9,300人
35〜39歳	1,119万円	1,369万円	73.3万円	240万円	8,430人
40〜44歳	1,148万円	1,539万円	77.5万円	218万円	7,750人
45〜49歳	2,005万円	3,912万円	114.6万円	630万円	7,080人
50〜54歳	1,392万円	3,793万円	85.6万円	365万円	5,110人

出典：賃金構造基本統計調査令和7年（2025年）第5表「職種（小分類）、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」（e-Stat、2026年3月24日公表）。年収（算出）＝きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額（いずれも平均値、給与は2025年6月分、賞与は前年1年間）。職種分類は「その他の経営・金融・保険専門職業従事者」

所定内給与（月額）の分布（全年齢・企業規模計、労働者数63,150人、第17表）

〜20万円0.4%

20〜25万円4.8%

25〜30万円5.7%

30〜40万円15.1%

40〜50万円18.5%

50〜70万円23.3%

70万円〜32.2%

所定内給与（月額）の分布特性値全年齢・企業規模計

下位10%	下位25%	中央値	上位25%	上位10%
29.5万円	38.9万円	52.8万円	81.3万円	113.5万円

所定内給与額は残業代と賞与を含まない月額。中央値と上位・下位の幅から、同じ職種の中でのばらつきが読める。

企業別の平均年収

経営コンサルタントを主な職種とする企業（平均年収の高い順）
順位	企業	平均年収	平均年齢	データ年度
1	野村総合研究所	1,333万円	39.7歳	2026年3月期
2	ベイカレント・コンサルティング	1,331万円	31.3歳	2026年2月期
3	アクセンチュア	非上場	—	2026年
4	ボストンコンサルティンググループ（BCG）	非上場	—	2026年
5	アビームコンサルティング	非上場	—	2026年3月期
6	リグリットパートナーズ	非上場	—	2026年
7	マーサージャパン（現マーシュ・マーサー・ジャパン）	非上場	—	2026年

出典：各社の有価証券報告書。非上場企業は各企業情報ページに公開情報の範囲で掲載。

平均1,135万円の内訳は「賞与244万円」。30歳前後で1,000万円に乗るが、ばらつきは職種の中で最大級

読みどころは「30歳の壁の低さ」と「ばらつきの大きさ」の二つである。25〜29歳の666万円から30〜34歳の1,014万円へ、5歳刻みで348万円上がる（第5表）。賞与は30〜34歳171万円、35〜39歳240万円で、年収の2割前後を占める。

一方で、所定内給与の上位25%81.3万円と下位25%38.9万円の差は月42万円（第17表）。同じ分類の中に年収600万円台と1,500万円超が同居している。45〜49歳の2,005万円（1,000人以上では3,912万円）は金融・保険の専門職も含む分類の値で、経営コンサルタントだけの値とは読めない。

平均勤続年数6.9年は、ITコンサルタント（11.9年）や企画事務員（14.4年）より5年以上短い。人が入れ替わる職種で、年収の高さと在籍の短さが同時に表れている。

出典・データの取り方

賃金構造基本統計調査令和7年（2025年）一般労働者職種第5表（e-Stat）：年齢階級別のきまって支給する現金給与額・年間賞与その他特別給与額・労働者数
賃金構造基本統計調査令和7年（2025年）一般労働者職種第17表（e-Stat）：所定内給与額階級別労働者数と分布特性値（第1・十分位数〜第9・十分位数）
賃金構造基本統計調査令和7年一般労働者職種（表一覧、e-Stat）：2026年3月24日公表