職種別年収コンサルティング・IT

ITコンサルタントの年収データ

更新 2026年10月19日｜データ年 2025年（賃金構造基本統計調査）｜転職ツリー編集部

結論

ITコンサルタントの年収（算出）は889万円（2025年、賃金構造基本統計調査から算出・全年齢・企業規模計）。企業規模1,000人以上では1,010万円、30〜34歳は866万円。

想定読者26〜35歳・SIerのSE/PMや社内SE・年収450〜700万円・ITコンサルやシステム設計の上流へ

年収（算出・全年齢）889万円2025年・賃金構造基本統計調査

同・企業規模1,000人以上1,010万円

所定内給与の中央値（月額）44.6万円

労働者数（全年齢）174,140人

この数字から言えること

傾向25〜29歳の642万円から45〜49歳の1,226万円まで、階級ごとに100万円以上ずつ上がる。40〜44歳では賞与399万円が年収の3分の1に達する。
示唆月額の分布は30〜40万円（24.0%）と50〜70万円（23.7%）に山が二つ。設計者と上流コンサルタントが同じ分類に入っており、提示額はどちらの仕事かで決まる。
注意ソフトウェア作成者（578万円）との差311万円は残業ではなく職務の差。残業は11時間対12時間でほぼ同じ。

年齢別の年収

02505007501,0001,250

642

25〜29

866

30〜34

968

35〜39

1,189

40〜44

1,226

45〜49

1,104

50〜54

年齢階級別の年収（算出）。単位：万円。最も高い階級を濃く表示

年齢カーブ企業規模計と1,000人以上の差

05001,0001,500

6421,1047381,183

25〜2930〜3435〜3940〜4445〜4950〜54

企業規模計企業規模1,000人以上

年齢階級別の年収（算出）。単位：万円。差が開く年代ほど、大企業の賞与・昇給の寄与が大きい

年齢階級別の年収（職種分類「システムコンサルタント・設計者」・男女計・企業規模計、2025年）
年齢	年収（算出）	同・1,000人以上	月額（きまって支給）	年間賞与	労働者数
全年齢	889万円	1,010万円	54.2万円	239万円	174,140人
25〜29歳	642万円	738万円	43.3万円	123万円	45,980人
30〜34歳	866万円	975万円	54.4万円	213万円	28,850人
35〜39歳	968万円	1,118万円	57.5万円	278万円	18,430人
40〜44歳	1,189万円	1,344万円	65.8万円	399万円	18,700人
45〜49歳	1,226万円	1,379万円	70.3万円	383万円	15,810人
50〜54歳	1,104万円	1,183万円	64.1万円	334万円	13,370人

出典：賃金構造基本統計調査令和7年（2025年）第5表「職種（小分類）、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」（e-Stat、2026年3月24日公表）。年収（算出）＝きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額（いずれも平均値、給与は2025年6月分、賞与は前年1年間）。職種分類は「システムコンサルタント・設計者」

所定内給与（月額）の分布（全年齢・企業規模計、労働者数174,140人、第17表）

〜20万円0.5%

20〜25万円3.1%

25〜30万円11.4%

30〜40万円24%

40〜50万円19.2%

50〜70万円23.7%

70万円〜18.1%

所定内給与（月額）の分布特性値全年齢・企業規模計

下位10%	下位25%	中央値	上位25%	上位10%
28.1万円	34.4万円	44.6万円	62.4万円	83.1万円

所定内給与額は残業代と賞与を含まない月額。中央値と上位・下位の幅から、同じ職種の中でのばらつきが読める。

企業別の平均年収

ITコンサルタントを主な職種とする企業（平均年収の高い順）
順位	企業	平均年収	平均年齢	データ年度
1	野村総合研究所	1,333万円	39.7歳	2026年3月期
2	ベイカレント・コンサルティング	1,331万円	31.3歳	2026年2月期
3	オービック	1,129万円	35.8歳	2026年3月期
4	アクセンチュア	非上場	—	2026年
5	アビームコンサルティング	非上場	—	2026年3月期
6	リグリットパートナーズ	非上場	—	2026年

出典：各社の有価証券報告書。非上場企業は各企業情報ページに公開情報の範囲で掲載。

889万円は40代で1,200万円近くまで伸びる。賞与が年収の4分の1、企業規模で121万円差

この職種は「伸びしろが大きい」と読める。25〜29歳の642万円から40〜44歳の1,189万円まで、階級ごとに100万円以上ずつ上がり、45〜49歳の1,226万円が頂点（第5表）。40〜44歳の年間賞与399万円は、年収の3分の1に達する。

ただし一つの職種ではない。月額の分布は30〜40万円が24.0%、50〜70万円が23.7%、70万円以上が18.1%と山が二つある（第17表）。システム設計者と上流のコンサルタントが同じ分類に入っているためで、転職時の提示額はどちらの仕事かで大きく変わる。

ソフトウェア作成者（578万円）との差は311万円ある。残業は11時間対12時間、勤続は11.9年対9.9年でほぼ同じなので、差は職務の違いから来ている。

出典・データの取り方

賃金構造基本統計調査令和7年（2025年）一般労働者職種第5表（e-Stat）：年齢階級別のきまって支給する現金給与額・年間賞与その他特別給与額・労働者数
賃金構造基本統計調査令和7年（2025年）一般労働者職種第17表（e-Stat）：所定内給与額階級別労働者数と分布特性値（第1・十分位数〜第9・十分位数）
賃金構造基本統計調査令和7年一般労働者職種（表一覧、e-Stat）：2026年3月24日公表