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freeeの年収・働き方データ
結論
平均年収は806万円（2026年6月期、有価証券報告書）。有報記載の対前事業年度増減率は4.0%（当期から株式報酬費用を含む算出方法に変更）。平均年齢33.2歳、平均勤続年数2.2年、従業員2,268名。連結の売上高営業利益率は2.6%。
想定読者27〜35歳・年収500〜750万円・SIerや事業会社のエンジニア、SaaS・IT営業、経理・労務の実務経験者から会計・人事労務SaaSの自社開発企業へ
基本データ
この数字から言えること
- 傾向2026年6月期は806万円で、有報記載の増減率は4.0%。当期から株式報酬費用を含む算出に変わり、前期の688万円との単純比較（17.0%増）は方法の違いを含む。
- 示唆売上高424億円は前期比27.6%増だが、売上高営業利益率は2.6%。給与の原資は利益より成長にあり、有報は賞与をNet増ARRなど全社業績指標と各人の成果に連動させると記す。
- 注意平均勤続年数2.2年・従業員2,268名は1年で417名増えた後の値。入社して間もない社員が多い構成の平均で、長く在籍した場合の水準は示さない。
| 売上高 | 424億円（売上高、連結・日本基準） |
|---|---|
| 営業利益率 | 2.6%（営業利益11億円、調整後営業利益27億円） |
| 上場市場 | 東証グロース |
出典：有価証券報告書 第14期（2026年6月期、2026年9月28日提出）「従業員の状況」。従業員数は提出会社（連結は2,327名）。売上高・営業利益は2026年6月期決算短信（日本基準、2026年8月13日公表）
平均年収の推移（5期）
営業利益率2.6%でも給与は4.0%増。806万円は、1年で417名増えた若い組織の平均
給与は利益率より成長に連動している。2026年6月期の売上高は424億円で前期比27.6%増、売上高営業利益率は2.6%（決算短信）。有価証券報告書は、基本給を等級「IM（Impact Milestone）」の進捗で決め、賞与を「Net増ARR・Customer数等の全社業績指標」と各人の成果指標に連動させると記す。年功的な運用を排除すると明記した制度の下で、平均年間給与は有報記載の増減率で4.0%増えた。
806万円は算出方法が変わった年の値である。当期から株式報酬費用を含めて算出しており、前期688万円との差17.0%（計算値）の大半は方法の変更による。比較できるのは有報記載の4.0%だけで、グラフの段差は制度の変更と読む。
平均勤続年数2.2年は、従業員2,268名が1年で417名増えた組織の平均である。入社して間もない社員が多く、806万円は在籍の長い社員の水準を示さない。キャリア採用の募集要項（公式キャリアページ）には職種ごとに想定年収があり、事業企画で770万〜1,280万円、リーガルスペシャリストで750万〜1,080万円。いずれも月45時間分の固定残業代を含む月給で示されている。
出典・データの取り方
- 有価証券報告書 第14期（2026年6月期、EDINET）：提出会社2,268名（臨時140名は外数）・平均年齢33.2歳・平均勤続年数2.2年・平均年間給与8,056千円・対前事業年度増減率4.0%（当事業年度から賞与・基準外賃金・株式報酬費用を含む算出方法に変更し、増減率は変更後の方法で前事業年度と比較）。前事業年度末比417名増。連結2,327名（426名増）。「人材戦略に関する基本方針等」に基本給はIM（Impact Milestone）の進捗、賞与はNet増ARR・Customer数等の全社業績指標と成果指標に連動と記載
- 有価証券報告書 第13期（2025年6月期、EDINET）：1,851名・33.1歳・2.2年・6,884千円（単純計算では2026年6月期は17.0%増）。第12期（2024年6月期 S100UFI8）1,687名・32.7歳・1.7年・6,787千円、第11期（2023年6月期 S100RX5A）1,208名・33.1歳・1.8年・6,850千円、第10期（2022年6月期 S100P90B）721名・33.0歳・2.4年・7,165千円
- 2026年6月期 決算短信〔日本基準〕（連結）：売上高42,441百万円（前期比27.6%増）・調整後営業利益2,663百万円（41.3%増）・営業利益1,091百万円（78.6%増）・売上高営業利益率2.6%（前期1.8%）・親会社株主に帰属する当期純利益1,077百万円。調整後営業利益＝営業利益＋株式報酬費用＋M&Aにより生じた無形資産の償却費用＋その他一時費用
- freee キャリア採用 募集要項（事業企画）：想定年収7,704,000円〜12,804,000円、月給642,000円（基本給475,000円＋固定残業代167,000円）〜1,067,000円（基本給789,400円＋固定残業代277,600円）、月45時間相当分の固定残業代を含む。リーガルスペシャリスト（同サイト /4752）は想定年収7,500,000円〜10,800,000円
- freee 採用サイト 評価制度：評価はインパクトマイルストーン（13段階）に基づき、四半期サイクルで評価、半期ごとの評価で段階が上がる。キャリア採用FAQでは年収レンジの選考前開示は行わず現職の条件を考慮と記載
平均年間給与は2026年6月期から賞与・基準外賃金・株式報酬費用を含む算出方法に変更され（2025年6月期以前は賞与・基準外賃金を含む）、有報記載の増減率4.0%は変更後の方法で前期と比較した値。前期値688万円は変更前の方法のため、推移グラフの2025年6月期と2026年6月期の間で基準が異なる。千円単位の記載を万円に換算（小数第1位を四捨五入）。従業員数は就業人員で臨時雇用者は外数。業績は日本基準（連結）。法定の中途採用比率の公表は見つからず空欄。