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マネーフォワードの年収・働き方データ
結論
平均年収は723万円（2025年11月期、有価証券報告書）。前期比1.7%増（計算値）、4年で75万円増。平均年齢34.3歳、平均勤続年数2.9年、従業員1,707人。連結は売上高503億円（前期比24.7%増）に対し営業損失26億円。
想定読者26〜34歳・年収500〜750万円・Web系・SIerのエンジニア、SaaS営業、会計事務所や事業会社の経理経験者からバックオフィスSaaSの事業会社へ
基本データ
この数字から言えること
- 傾向4年で75万円増え、2025年11月期は723万円。前期比1.7%増（計算値）で、2024年11月期の6.9%増（計算値）から伸びは緩やかになった。
- 示唆売上高503億円は前期比24.7%増だが営業損失26億円、売上高営業利益率は△5.3%。給与の原資は利益ではなく成長投資にあり、有報は昇給・賞与をパフォーマンスに応じて決める人事制度を記す。
- 注意平均勤続年数2.9年・従業員1,707人は5期で892人増えた後の値。採用サイトでは中途入社が76.6%・退職率12.6%（2025年11月時点）で、入れ替わりの多い母集団の平均である。
| 売上高 | 503億円（売上高、連結・日本基準） |
|---|---|
| 営業利益率 | △5.3%（営業損失26億円、調整後EBITDA 49億円） |
| 上場市場 | 東証プライム |
出典：有価証券報告書 第14期（2025年11月期、2026年2月19日提出）「従業員の状況」。従業員数は提出会社（連結は2,839人）。売上高・営業損失は2025年11月期決算短信（日本基準、2026年1月14日公表）
平均年収の推移（5期）
営業損失でも4年で75万円増。723万円は、中途76.6%・平均勤続2.9年の成長期の数字
給与は利益ではなく成長投資に支えられている。2025年11月期の売上高は503億円で前期比24.7%増、売上高営業利益率は△5.3%（決算短信）。当期純利益15億円の黒字は特別利益（関係会社株式売却益など）によるもので、本業は赤字のまま平均年間給与は4年で75万円増えた。有価証券報告書は「パフォーマンスに応じて昇給や賞与が付与される人事制度『MFグロースシステム』」を記す。
伸びは緩やかになっている。2025年11月期の増減率は1.7%（計算値）で、前の期の6.9%（計算値）より小さい。2026年11月期は第3四半期累計で営業利益16億円と黒字に転じており（決算短信）、利益が給与に回るかは次の有価証券報告書で確かめる数字になる。
723万円は入れ替わりの多い組織の平均である。平均勤続年数2.9年で、従業員1,707人は5期で892人増えた。採用サイトの社員データでは中途入社が76.6%、退職率が12.6%（2025年11月時点）。募集要項（HRMOS）には給与例があり、経理（税務）で年額600万〜950万円、エンジニアリングマネージャーで1,000万〜1,500万円。いずれも月45時間分の時間外労働などの固定手当を含む額である。
出典・データの取り方
- 有価証券報告書 第14期（2025年11月期、EDINET）：提出会社1,707人（臨時246人は外数）・平均年齢34.3歳・平均勤続年数2.9年・平均年間給与7,233,561円（前期比1.7%増は計算値）。連結2,839人。人的資本の節に「パフォーマンスに応じて昇給や賞与が付与される人事制度「MFグロースシステム」」「譲渡制限株式制度」の記載
- 有価証券報告書 第13期（2024年11月期、EDINET）：1,680人・34.0歳・2.5年・7,113,368円（前期比6.9%増は計算値）。第12期（2023年11月期 S100SYEO）1,473人・33.6歳・2.4年・6,656,016円、第11期（2022年11月期 S100Q9Z0）1,266人・33.3歳・1.9年・6,471,844円、第10期（2021年11月期 S100NJQZ）815人・33.4歳・2.2年・6,484,666円
- 2025年11月期 決算短信〔日本基準〕（連結）：売上高50,349百万円（前期比24.7%増）・調整後EBITDA 4,963百万円（166.2%増）・営業利益△2,653百万円・売上高営業利益率△5.3%（前期△11.7%）・親会社株主に帰属する当期純利益1,587百万円（特別利益に関係会社株式売却益6,248百万円を計上）
- 2026年11月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結）：2026年10月15日公表。累計（2025年12月〜2026年8月）売上高46,908百万円（前年同期比32.9%増）・営業利益1,686百万円（前年同期は営業損失1,979百万円）。通期予想は売上高60,500〜62,300百万円・営業利益△500〜1,500百万円
- マネーフォワード 採用サイト「数字で見るマネーフォワード」：2025年11月時点 従業員数2,810人・平均年齢34.3歳・新卒23.4%／中途76.6%・退職率12.6%・平均年間有給取得日数14.2日
- マネーフォワード キャリア採用 募集要項（経理〈税務〉、HRMOS）：給与例 月額500,000円（年額6,000,000円）〜792,000円（年額9,504,000円）、月45時間分の時間外・法定休日労働と40時間分の深夜労働の固定手当（月額144,555円〜228,915円）を含む。半期ごとの評価で高評価者に「ハイパフォーマンス賞与」。エンジニアリングマネージャー（福岡、同サイト /1960606981176266823）は月額834,000円（年額10,008,000円）〜1,250,000円（年額15,000,000円）
平均年間給与は賞与および基準外賃金を含む。従業員数は就業人員で臨時雇用者（パートタイマー、派遣社員を含む）は外数（有価証券報告書 注記）。2025年11月期の有価証券報告書は様式改正前のため増減率の記載がなく、前期比1.7%増・2024年11月期の6.9%増は計算値。業績は日本基準（連結）で、営業利益率は決算短信記載の売上高営業利益率（△5.3%）。提出会社の従業員数は2021年11月期の815人から2025年11月期の1,707人へ892人増（計算値）。2026年11月期は決算前のため2025年11月期の値で作成。採用サイトの中途比率76.6%は法定の中途採用比率の公表ではないため tt_midcareer_ratio は空欄。