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TISの年収・働き方データ
結論
平均年収は829万円（2026年3月期、有価証券報告書）。前期比2.75%増。平均年齢40.7歳、平均勤続年数14.4年、従業員6,066人、営業利益率12.8%。
想定読者26〜38歳・年収450〜700万円・SIerやSESのSE、金融・決済系システムの開発経験者から独立系大手SIerへ
基本データ
この数字から言えること
- 傾向平均年間給与は829万円で前期比2.75%増。平均年齢40.7歳・勤続14.4年の構成で、提出会社の従業員は6,066人と前期から96人増えた。
- 示唆営業利益率12.8%は前期の12.1%から0.7ポイント上がり、一人当たり営業利益は3.5百万円。人的資本投資は2年累計88億円で、利益率の改善が処遇改善の原資になっている。
- 注意829万円は提出会社6,066人の値。連結21,598人にはインテックやアグレックスなど給与水準の異なる子会社を含み、グループ全体の平均ではない。
| 売上高 | 5,965億円（売上高、連結） |
|---|---|
| 営業利益率 | 12.8%（営業利益762億円） |
| 上場市場 | 東証プライム |
出典：有価証券報告書 第18期（2026年3月期、2026年6月22日提出）「従業員の状況」。従業員数は提出会社（連結は21,598人）。売上高・営業利益は2026年3月期 決算短信（日本基準、連結）
平均年収の推移（2期）
営業利益率12.8%と人的資本投資88億円。829万円は6,066人の提出会社の値
給与の原資は利益率の改善にある。2026年3月期の営業利益は762億円で前期比10.4%増、売上高営業利益率は12.8%と前期の12.1%から0.7ポイント上がった（決算短信）。有価証券報告書は一人当たり営業利益を3.5百万円と記し、2027年3月期の目標3.7百万円に向けて、コンサルタント589名・ITアーキテクト303名などの先鋭人材の拡充を人材戦略の中心に置く。
処遇改善には数字の裏づけがある。中期経営計画（2024-2026）の人的資本投資は2年累計で88億円（3か年目標100億円）で、有価証券報告書は「収益を原資として報酬水準の引上げおよび処遇の改善を継続的に行う」方針を明記する。平均年間給与は前期の807万円から829万円へ2.75%増えた。
829万円は提出会社6,066人の値である。連結従業員21,598人にはインテック（広域ITソリューション）やアグレックス（BPM）など給与水準の異なる子会社が含まれ、グループ全体の平均ではない。中途採用比率の法定公表は確認できなかった。
出典・データの取り方
- 有価証券報告書 第18期（2026年3月期、EDINET）：2026年6月22日提出。提出会社6,066人・平均年齢40歳8カ月（40.7歳）・平均勤続年数14年5カ月（14.4年）・平均年間給与8,289千円（対前事業年度増減率2.75%）。連結21,598人（前期21,765人）。一人当たり営業利益3.5百万円（2027年3月期目標3.7百万円）、人的資本投資額88億円（2年累計、3か年目標100億円）、コンサルタント589名・ITアーキテクト303名・高度営業人材274名（目標700名・370名・360名）
- 有価証券報告書 第17期（2025年3月期、EDINET）：2025年6月23日提出。提出会社5,970人・平均年齢40歳7カ月・平均勤続年数14年6カ月・平均年間給与8,067千円。従業員は当期6,066人へ96人増（計算値）。営業利益率は2025年3月期12.1%、2024年3月期11.8%
- 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）：2026年5月8日公表。売上高596,479百万円（前期比4.3%増）、営業利益76,229百万円（同10.4%増）、売上高営業利益率12.8%（前期12.1%、0.7ポイント上昇）
平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含む（有価証券報告書 注記）。平均年齢40歳8カ月・平均勤続年数14年5カ月は小数に換算（40.7歳・14.4年）。従業員数は就業人員で、臨時従業員（年間平均24人）は外数。