職種別年収管理部門

人事の年収データ

更新 2026年10月19日｜データ年 2025年（賃金構造基本統計調査）｜転職ツリー編集部

結論

人事の年収（算出）は525万円（2025年、賃金構造基本統計調査から算出・全年齢・企業規模計）。企業規模1,000人以上では603万円、30〜34歳は505万円。

想定読者25〜35歳・人事/労務/総務担当・年収350〜500万円・採用や制度企画のポジションへの転職を検討

年収（算出・全年齢）525万円2025年・賃金構造基本統計調査

同・企業規模1,000人以上603万円

所定内給与の中央値（月額）29.4万円

労働者数（全年齢）787,910人

この数字から言えること

傾向35〜39歳の540万円以降は横ばい。40〜44歳555万円、45〜49歳545万円で、年齢で上がる職種ではない。
示唆企業規模1,000人以上との差は78万円。同じ人事でも、会社の規模で年収が変わる度合いが年齢より大きい。
注意分類は「庶務・人事事務員」で、採用責任者や制度設計の職務は含まれにくい。事務から企画へ移らないと平均の外には出ない。

年齢別の年収

0200400600

446

25〜29

505

30〜34

540

35〜39

555

40〜44

545

45〜49

599

50〜54

年齢階級別の年収（算出）。単位：万円。最も高い階級を濃く表示

年齢カーブ企業規模計と1,000人以上の差

0200400600800

446599501672

25〜2930〜3435〜3940〜4445〜4950〜54

企業規模計企業規模1,000人以上

年齢階級別の年収（算出）。単位：万円。差が開く年代ほど、大企業の賞与・昇給の寄与が大きい

年齢階級別の年収（職種分類「庶務・人事事務員」（人事・労務・総務の事務職）・男女計・企業規模計、2025年）
年齢	年収（算出）	同・1,000人以上	月額（きまって支給）	年間賞与	労働者数
全年齢	525万円	603万円	34.9万円	106万円	787,910人
25〜29歳	446万円	501万円	30.0万円	86万円	83,540人
30〜34歳	505万円	587万円	33.6万円	103万円	80,040人
35〜39歳	540万円	640万円	35.8万円	111万円	79,930人
40〜44歳	555万円	649万円	36.7万円	115万円	85,050人
45〜49歳	545万円	649万円	36.2万円	111万円	110,750人
50〜54歳	599万円	672万円	38.6万円	135万円	119,320人

出典：賃金構造基本統計調査令和7年（2025年）第5表「職種（小分類）、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」（e-Stat、2026年3月24日公表）。年収（算出）＝きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額（いずれも平均値、給与は2025年6月分、賞与は前年1年間）。職種分類は「庶務・人事事務員」

所定内給与（月額）の分布（全年齢・企業規模計、労働者数787,910人、第17表）

〜20万円8.7%

20〜25万円26.6%

25〜30万円17.1%

30〜40万円26.7%

40〜50万円12%

50〜70万円7.1%

70万円〜1.8%

所定内給与（月額）の分布特性値全年齢・企業規模計

下位10%	下位25%	中央値	上位25%	上位10%
20.3万円	24.0万円	29.4万円	37.8万円	48.6万円

所定内給与額は残業代と賞与を含まない月額。中央値と上位・下位の幅から、同じ職種の中でのばらつきが読める。

企業別の平均年収

人事を主な職種とする企業（平均年収の高い順）
順位	企業	平均年収	平均年齢	データ年度
1	マーサージャパン（現マーシュ・マーサー・ジャパン）	非上場	—	2026年

出典：各社の有価証券報告書。非上場企業は各企業情報ページに公開情報の範囲で掲載。

525万円は企業規模で78万円変わる。40代以降は550万円前後で横ばい

この分類で年収を上げる変数は年齢ではない。35〜39歳の540万円から45〜49歳の545万円まで、10年でほぼ動かない（第5表）。一方で企業規模1,000人以上との差は78万円あり、会社の規模のほうが効いている。

月額の分布は20〜25万円の帯に26.6%が入り、経理・財務（会計事務従事者）とほぼ重なる（第17表）。中央値は29.4万円。平均の外に出るには、事務から採用責任者や制度設計の職務へ移る必要がある。

労働者数は78.8万人、月の超過実労働時間は9時間。年間賞与は106万円（全年齢）。

出典・データの取り方

賃金構造基本統計調査令和7年（2025年）一般労働者職種第5表（e-Stat）：年齢階級別のきまって支給する現金給与額・年間賞与その他特別給与額・労働者数
賃金構造基本統計調査令和7年（2025年）一般労働者職種第17表（e-Stat）：所定内給与額階級別労働者数と分布特性値（第1・十分位数〜第9・十分位数）
賃金構造基本統計調査令和7年一般労働者職種（表一覧、e-Stat）：2026年3月24日公表