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野村ホールディングスの年収・働き方データ
結論
平均年収は1,421万円（2026年3月期、有価証券報告書。提出会社＝持株会社204人の値）。前期比3.3%増。主要子会社の野村證券は1,325万円（11,076人、平均年齢42.2歳、平均勤続年数15.8年）。
想定読者28〜38歳・年収600〜1,000万円・銀行や証券のリテール・法人営業、事業会社の財務から証券グループへ
基本データ
この数字から言えること
- 傾向持株会社の平均年間給与は2023年3月期から3期続けて下がり、2026年3月期に3.3%増の1,421万円へ戻した。当社株主に帰属する当期純利益3,621億円は前期比6.3%増。
- 示唆204人・平均勤続年数4.3年という持株会社の構成はグループ全体を代表せず、年収の目安には野村證券の1,325万円（11,076人、勤続15.8年）の方が近い。
- 注意提出会社204人のほかに野村證券等との兼務者が690人おり、平均は兼務者を含まない204人の値。持株会社の平均を証券会社の年収と読まない。
| 売上高 | 4兆7,585億円（収益合計、連結・米国会計基準） |
|---|---|
| 営業利益率 | 開示なし（税引前当期純利益5,398億円、当社株主に帰属する当期純利益3,621億円） |
| 上場市場 | 東証プライム |
出典：有価証券報告書 第122期（2026年3月期、2026年6月22日提出）「従業員の状況」。従業員数・平均年間給与は提出会社（持株会社）204人の値（連結は28,677人）。野村證券の値は同有報に併記。収益・利益は2026年3月期決算短信（米国会計基準）
平均年収の推移（5期）
持株会社204人の1,421万円と、野村證券11,076人の1,325万円。年収の目安にすべきはどちらか
年収の目安にすべきは野村證券の値である。提出会社の野村ホールディングスは従業員204人の持株会社で、平均勤続年数4.3年・平均年齢45.1歳という構成は、グループ各社から集まった少人数の本社機能を示す。有報は主要子会社の野村證券について、平均年間給与1,325万円（11,076人、平均年齢42.2歳、平均勤続年数15.8年）を併記している。
給与は業績と同じ向きに動いている。2026年3月期は当社株主に帰属する当期純利益が3,621億円（前期比6.3%増）で、野村證券の平均年間給与は前期比6.3%増、持株会社も3.3%増となった。
中途入社の入口は広い。会社サイトは野村證券の2023年度キャリア採用比率を約5割と記しており、中途採用は例外ではない。ただし有報に部門別の給与開示はなく、ウェルス・マネジメントとホールセールで水準がどう違うかは数字からは読めない。
出典・データの取り方
- 有価証券報告書 第122期（2026年3月期、野村ホールディングス IR）：2026年6月22日提出（EDINET S100YC5C）。提出会社204人（ほかに野村證券等との兼務者690人）・平均年齢45歳1か月・平均勤続年数4年4か月・平均年間給与14,208,790円（前期比3.3%増）。野村證券11,076人・平均年齢42歳2か月・平均勤続年数15年10か月・平均年間給与13,253,240円（前期比6.3%増）。連結28,677人
- 2026年3月期 決算短信〔米国基準〕（連結）：2026年4月24日公表。収益合計4,758,486百万円・金融費用控除後収益2,167,713百万円・税引前当期純利益539,821百万円・当社株主に帰属する当期純利益362,129百万円（前期340,736百万円）
- 野村ホールディングス 有価証券報告書、その他の開示書類（2022年3月期〜2025年3月期）：提出会社の平均年間給与：2022年3月期14,405,633円、2023年3月期14,372,118円、2024年3月期14,089,399円、2025年3月期13,761,056円（各期の有価証券報告書「従業員の状況」）
- 野村ホールディングス サステナビリティ「人材マネジメント」：野村證券における2023年度のキャリア採用比率は約5割
- 野村證券 採用情報：キャリア採用はウェルス・マネジメント／ホールセール・コーポレート／デジタル・カンパニー DX人材の区分。給与レンジの公開なし
平均年間給与は賞与および基準外賃金を含む（有価証券報告書 注記）。平均年齢45歳1か月・平均勤続年数4年4か月はそれぞれ45.1年・4.3年と表示。提出会社は持株会社で、従業員は主に「その他」セグメントに所属。収益・利益は米国会計基準。