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三井住友フィナンシャルグループの年収・働き方データ
結論
平均年収は1,180万円（2026年3月期、有価証券報告書。提出会社＝持株会社1,678人の値）。前期比4.06%増。最大人員会社の三井住友銀行は934万円（28,030人、平均年齢41.2歳、平均勤続年数17.5年）、SMBC日興証券は1,154万円（8,660人）。
想定読者27〜37歳・年収500〜900万円・地方銀行の法人営業、リース・カード会社の企画、事業会社の財務からメガバンクグループへ
基本データ
この数字から言えること
- 傾向持株会社の平均年間給与は2024年3月期まで3期続けて1,095万円以下で横ばいだったが、2期で85万円増え1,180万円に。2026年3月期の経常利益2兆3,034億円は前期比34.0%増。
- 示唆提出会社1,678人は全員が三井住友銀行等からの出向者で、年収の目安には三井住友銀行の934万円（28,030人、平均勤続年数17.5年）の方が近い。
- 注意同じ有報に併記のSMBC日興証券は1,154万円（8,660人）で、銀行の934万円とは220万円の差。持株会社の1,180万円をグループ共通の水準と読まない。
| 売上高 | 10兆7,909億円（経常収益、連結） |
|---|---|
| 営業利益率 | 開示なし（経常利益2兆3,034億円、親会社株主に帰属する当期純利益1兆5,830億円） |
| 上場市場 | 東証プライム |
出典：有価証券報告書 第24期（2026年3月期、2026年6月19日提出）「従業員の状況等」。従業員数・平均年間給与は提出会社（持株会社）1,678人の値（連結は122,970人）。三井住友銀行・SMBC日興証券の値は同有報の「最大人員会社の状況」に併記。収益・利益は2026年3月期決算短信
平均年収の推移（5期）
持株会社1,678人の1,180万円、三井住友銀行28,030人の934万円、SMBC日興証券8,660人の1,154万円。年収の目安は会社ごとに違う
年収の目安にすべきは三井住友銀行の値である。提出会社の1,678人は全員が三井住友銀行等からの出向者で（有価証券報告書 注記）、平均勤続年数14.6年は出向元での勤続年数を通算した値。有報が最大人員会社として併記する三井住友銀行は平均年間給与934万円（28,030人、平均年齢41.2歳、平均勤続年数17.5年）、SMBC日興証券は1,154万円（8,660人、平均年齢43.0歳、平均勤続年数17.6年）で、同じグループでも銀行と証券で220万円の差がある。
給与は業績の伸びに追随している。2026年3月期は親会社株主に帰属する当期純利益が1兆5,830億円（前期比34.4%増）で、有報が今期から設けた増減率の列では、三井住友銀行の平均年間給与は4.73%増、SMBC日興証券は9.78%増、持株会社は4.06%増。
中途採用は人数で公表されている。ディスクロージャー誌2026によると、三井住友銀行のキャリア採用人数は2025年度237人（2024年度252人、2023年度207人）で、2026年4月の新卒採用658人より少ない。有報に部門別の給与開示はなく、ホールセール・リテール・グローバル・市場の各部門で水準がどう違うかは読めない。
出典・データの取り方
- 有価証券報告書 第24期（2026年3月期、SMFG IR）：2026年6月19日提出（EDINET S100YERK）。提出会社1,678人（全員が三井住友銀行等からの出向者）・平均年齢39歳4月・平均勤続年数14年7月・平均年間給与11,803千円（前期比4.06%増）。三井住友銀行28,030人・平均年齢41歳2月・平均勤続年数17年6月・平均年間給与9,338千円（前期比4.73%増）。SMBC日興証券8,660人・平均年齢43歳0月・平均勤続年数17年7月・平均年間給与11,537千円（前期比9.78%増）。連結122,970人。銀行と証券の差は220万円。2期で85万円増（2024年3月期1,095万円→2026年3月期1,180万円）
- 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）：2026年5月13日公表。経常収益10,790,853百万円（前期比6.1%増）・経常利益2,303,350百万円（前期比34.0%増）・親会社株主に帰属する当期純利益1,582,973百万円（前期比34.4%増）
- 有価証券報告書 第20期〜第23期（2022年3月期〜2025年3月期、EDINET）：提出会社の平均年間給与：2022年3月期10,948千円（S100OCJ8）、2023年3月期10,868千円（S100R1RG）、2024年3月期10,951千円（S100TPKY）、2025年3月期11,342千円（S100W0S7、1,545人・平均年齢39歳5月・平均勤続年数14年9月）。各期の有価証券報告書「従業員の状況」
- SMFG ディスクロージャー誌2026「従業員の状況」：三井住友銀行のキャリア採用人数：2023年度207人、2024年度252人、2025年度237人。新卒採用数658人（2026年4月）
- 三井住友銀行 キャリア採用情報：求人一覧（HRMOS）は部門別（リテール、ホールセール、グローバルバンキング、市場営業、ファイナンシャル・ソリューション、トランザクション・ビジネス、リスク管理・コンプライアンス・監査、コーポレートスタッフ・サービス）の正社員求人。給与は「応相談」で金額レンジの公開なし
平均年間給与は3月末の提出会社従業員に対して三井住友銀行等で支給された給与・賞与・基準外賃金の合計（有価証券報告書 注記）。平均年齢39歳4月・平均勤続年数14年7月はそれぞれ39.3年・14.6年と表示。三井住友銀行・SMBC日興証券の値は海外の現地採用者を含まない。